Ingénieur Observabilité / SRE - H/F

Company Description

accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.

Notre communauté

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants

• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation

• Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.

• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles...

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de !

Job Description

Vos missions:

• Réaliser les états des lieux techniques (et un peu fonctionnels) des différentes strates applicatives et infrastructures afin de contribuer à l’excellence de notre approche SRE & Observabilité mais aussi de conseiller les équipes dans la priorisation des évolutions et des bonnes pratiques.

• Contribuer au déploiement et à l’évangélisation de la solution d’observabilité sur l'ensemble des serveurs et systèmes cibles

• Fédérer les différentes équipes pour intégrer les pratiques de fiabilité dans le cycle de développement logiciel, notamment via l’observabilité en visant à améliorer la fiabilité, la disponibilité, la performance et le délai de mise sur le marché des applications.

• Participer à l’analyse des incidents/ problèmes de production et aux post mortem afin de proposer des évolutions permettant de résoudre définitivement les points de défaillances.

• Proposer des solutions de résilience, et méthode d’observabilité pour surveiller activement les systèmes et les services garantissant la qualité délivrée aux utilisateurs.

• Participer à la conception et à l'architecture des systèmes garantissant les deux niveaux de service (SLO, SLI, NFR) et mettre en œuvre des tests de résilience afin de garantir les mécanismes de reprise d’activités (RPO, RTO, RTW).

• Accompagner et aider à la création/revue des dashboards de performance, de qualité, de business et de sustainability

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

infrastructure et automatisation, issu d’école d’ingénieurs ou en Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, et parlez couramment français et anglais.

Vous avez une première expérience professionnelle sur Terraform, Ansible, PowerShell, Python ainsi qu’un socle de connaissances confirmé en environnement Windows Server, Linux et Kubernetes.

Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH).

️ Pourquoi nous rejoindre ?

- Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

- Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation !

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.