SCRUM MASTER (H/F) / CDI / Nord

Vous cherchez une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, vous êtes passionné(e) par la richesse relationnelle qu’apporte le rôle de Scrum Master, vous incarnez le leadership et vous avez 4 ans d’expérience. Alors cliquez sur « voir plus » !

Vous voulez faire ça dès demain ?

Intégrer une équipe produit pour mener à bien des projets autour d’innovations technologiques dans un environnement retail ?

En véritable expert(e) de l’Agilité, et en collaboration avec un Product Owner, garant des règles métiers, et d’une équipe de développement composée d’un tech lead et de développeurs que vous animerez, vous apporterez vos connaissances en transformation digitale et surtout en gestion de produit agile.

Ce qui pourrait être votre quotidien c’est :

• D’agir comme un leader/facilitateur afin d’aider les équipes à prendre des décisions
• Accompagner les équipes dans la vie du produit (roadmap, planification, déroulé des sprints, rituels agiles, amélioration continue…), avec des objectifs de qualité, de valeur, d’engagement.
• Suivre les indicateurs agiles et projets, les partager et montrer les problèmes en cas de difficultés
• Faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, internes et externes à l’équipe (marketing, exploitation, expert, etc…).

Vous pensez avoir les cartes en main ?

Pour se lancer dans la partie, votre diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire sera demandé à l’entrée.

Vos 4 années d’expérience dans le rôle de Scrum Master pour une équipe de développeurs Web vous permettront de nous convaincre de vos compétences en animation de projets IT et digitaux, de votre capacité à communiquer avec aisance, de vos talents de pédagogue et de votre capacité à fluidifier les échanges entre les contributeurs d’un projet.

Et si vous savez nous proposer une suite avec les cartes :

• D’avoir une posture de conseil, d’écoute et de facilitateur
• D’oser partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance
• D’être curieux/curieuse pour explorer les nouvelles opportunités dans des différents domaines fonctionnels ou métiers ou secteurs d’activité
• D’être le moteur des changements (en interne et chez le client) et être force de propositions
• D’aimer l’autonomie, la collaboration et le travail en équipe
• D’avoir la volonté et la capacité d’embarquer d’autres personnes sur des projets/sujets qui vous passionnent

Vous avez toutes les chances d’avoir VOTRE place au sein de l’équipe !

Toi + Nous =

Vous cherchez une boîte à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ?

Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés et sympas comme vous ? Nous cherchons avant tout le savoir-être et la qualité humaine chez nos futurs collaborateurs. Vous êtes l’acteur de votre transformation professionnelle. Nous sommes là pour vous accompagner à réaliser vos projets et atteindre vos potentiels.

Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, DLL, communautés, rencontre d’experts, …

Nos petits plus !

Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)

Formations internes et externes

️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)

Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé

️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »

Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,30cts/km.

Processus de recrutement :

Un 1er entretien avec Delphine, notre Recruteuse sympa

Un 2nd entretien avec François, notre Manager du pôle Digital pour parler des opportunités de missions clients et de notre ADN.

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