Technicien de maintenance CVC (H/F)

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF spécialisée dans l'exploitation et dans le suivi de la performance énergétique, BC Maintenance Energétique assure la gestion des équipements techniques de chauffage, de traitement d'air, de climatisation, de traitement des eaux et de production d'eau chaude sanitaire de ses Clients. Les prestations réalisées comprennent la gestion et l'approvisionnement des fluides avec engagement (prestation P1) ; la conduite, la maintenance préventive et curative (prestation P2) et la garantie totale avec gros entretien et renouvellement (prestation P3).

L'activité de BC Maintenance Energétique permet au groupe BAUDIN CHATEAUNEUF de pouvoir proposer de manière globale et autonome, des offres complètes de construction, réalisation, exploitation et maintenance avec engagement sur la Performance Energétique.

BC Maintenance Energétique utilise la synergie entre les différentes entités du groupe pour réaliser son développement. Elle propose des contrats d'exploitation et de maintenance suite aux travaux réalisés par Eau Air Système (autre filiale du groupe) et s'associe aux entreprises générales du groupe (BC Nord, Sylvamétal, Entreprise Générale Baudin Châteauneuf) pour les Marchés Publics Global de Performance.
Equipe conviviale, entraide et reconnaissance sont au rdv dans cette entreprise à taille humaine !

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons 1 Technicien de maintenance CVC (H/F) à Villeneuve d'Ascq (59).

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vous êtes chargé d' :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques en CVC dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement,
- Assurer la fiabilité et le maintien de la performance des installations,
- Etablir les comptes-rendus d'intervention via les outils de GMAO,
- Garantir la satisfaction client grâce à la qualité de vos interventions,
- Monter les astreintes selon le planning défini.

Vous travaillez en totale autonomie. Poste itinérant (véhicule de service) sur la région Haut de France (exceptionnellement déplacements France).

Vous êtes notre candidat idéal si ...
- Vous être titulaire d'un diplôme Bac à Bac+2 dans le domaine CVC.
- Vous possédez des connaissances en maintenance et/ou installation CVC, en électricité, en chaud et/ou en froid et, dans l'idéal, des bases dans le traitement d'eau piscine.
- Vous recherchez un poste itinérant.
- Organisé, rigoureux, autonome et polyvalent, vous avez le sens du service client et un excellent relationnel.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.

Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).

Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.



Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.