Commercial itinérant en santé (F/H) dpts 03/63/15/43

Missions et activités principales

Le Groupe PLG, filiale de la société internationale BUNZL, est un acteur incontournable et le leader français de la distribution de produits d’hygiène et de sécurité auprès de professionnels.

Vous êtes curieux ? Notre site vous en dira davantage sur nous (www.groupeplg.com).

Nous nous engageons dans des valeurs telles que la confiance , l’engagement , la culture du résultat et la capacité à aborder le changement de manière positive .

Elles sont fondamentales et guident au quotidien l’action de nos collaborateurs.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et souhaitez les mettre au service de nos clients et de nos collaborateurs ?

Alors rejoignez-nous en CDI dans le cadre du remplacement de Corinne (qui évolue en interne J), en tant que Commercial itinérant en santé (F / H) sur les départements du 03 / 63 / 15 / 43.

MISSIONS

Vous pourrez vous épanouir dans les missions confiées et sur un secteur à fort potentiel. Votre esprit de conquête sera un réel atout pour :

• Prospecter activement avec l’aide de vos collègues et de votre manager pour le plan de prospection
• Préparer les plans de visites afin de conseiller au mieux vos clients et les fidéliser. N’ayez pas peur de faire votre plus belle démonstration de produits, de relancer vos interlocuteurs et d’apporter cette expertise propre à PLG
• Elaborer les propositions commerciales et négociations contractuelles de manière autonome mais en adéquation avec la politique du groupe.

Vous contribuer à réunir les informations nécessaires à l’enclenchement ou le renouvellement de nouveaux marchés

• Suivre les commandes et mettre à jour notre performant et indispensable CRM
• Assurer la veille concurrentielle et l’état du marché

Pour vous consacrer à vos missions de commercial, vous constituez un vrai binôme avec l’équipe ADV !

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES

• Une première expérience commerciale dans l’hygiène et / ou auprès de clients santé est bienvenue mais c’est surtout votre personnalité qui saura sans aucun doute nous convaincre
• Autonomie, sens du service clients et goût du challenge sont les maitres mots !
• Sans oublier votre sens du collectif qui est une valeur commune à tous nos collaborateurs chez nous.

Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? PLG est fait pour vous !

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Cette offre n’est pas tout à fait faite pour vous ? Ce sera peut-être pour une prochaine fois, mais votre réseau lui, peut être intéressé ! N’hésitez pas à partager cette opportunité PLG.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS !

Un process de recrutement transparent

Moi c’est Gaëlle, chargée de recrutement pour le groupe PLG. Ma mission ? Assurer un premier contact avec vous pour identifier vos attentes et valider que ça match entre nous

Si c’est le cas, vous rencontrerez Camille, Responsable de marchés.

Peut-être à l’occasion de participer à l’une de nos visios portes ouvertes ?

N’hésitez donc pas à me faire parvenir votre CV à jour.

Un parcours d’intégration formalisé

Il est essentiel pour nous de vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de vie chez PLG. Vous bénéficierez de notre parcours d’intégration pour être le plus opérationnel possible, mêlant tronc commun et accompagnement individualisé avec votre tuteur.

Un engagement en termes de #diversité

PLG s’engage dans le sujet de la diversité et de l’inclusion ! Tous nos postes sont donc ouverts à tous, en fonctions des compétences et indépendamment du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Rémunération : fixe + variable mensuel et annuel + incentives + faire de repas (titre restaurant ou forfait quotidien) + mutuelle (prise en charge employeur 70%)

Véhicule de service 2 places (mais bientôt 5 places, en voiture de fonction, avec carte essence pour les déplacement professionnels ET personnels !)

Statut VRP salarié

En + :

• 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux
• Vigilant à la santé de nos collaborateurs, les salariés en situation de handicap bénéficient de 4 jours de congés payés supplémentaires par an , fractionnables.
• La RSE est essentielle pour nous. Ainsi notre entreprise propose différents dispositifs et avantages pour vous aider dans votre quotidien : Des jours de congés supplémentaires exceptionnelles (enfants malades, engagement associatif .

Des places en crèches