Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous concevez et mettez en oeuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux. Vous recueillez, analysez les besoins des demandes d'intervention psychologique et concevez et mettez en oeuvre des dispositifs d'intervention psychologique. Vous définissez les orientations thérapeutiques et les méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l'individu et les actualisez régulièrement en fonction de son évolution. Vous organisez le cadre de prise en charge psychologique de l'individu et coordonnez son action thérapeutique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Organisation du temps de travail : - Contrat : CDI - Temps de travail : 10 heures/semaine Missions confiées: o Activités principales permanentes Fonctions cliniques et thérapeutiques : Auprès des personnes accueillies : - Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne accueillie en s'appuyant sur diverses approches - Rédiger des bilans d'observation psychologiques - Participer à l'élaboration du projet personnalisé en équipe pluriprofessionnelle Auprès des familles : - Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins de la personne accueillie. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire : - Participer aux réunions de service - Proposer des éclairages théorico-cliniques, des formations « flashs » - Coordonner la mise en place des projets d'accompagnement personnalisé, leur élaboration et assurer leur suivi Fonctions institutionnelles : - Étudier les dossiers d'admission et participer aux visites de pré admissions. Travailler l'admission en lien avec les équipes de référence de la personne accueillie. - Organiser et animer les réunions d'équipe
Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire et médico-social. Votre capacité à analyser, écouter, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre sens de l'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? - Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN - Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur 1 - Participation transport - Mutuelle et prévoyance Groupe - Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise - Compte Epargne Temps - Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée - Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études) - Restaurant d'entreprise - Aides au logement via le dispositif Action logement - Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux - Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
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