Responsable Revenue Management FH

En tant que Responsable Revenue Management Circuit vous serez responsable de loptimisation des revenus et de la rentabilité de lactivité circuit.

Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de pricing la gestion de loffre tout en garantissant la compétitivité des produits sur le marché en encadrant une équipe de 3 analystes et un alternant.

Vous participerez à des projets damélioration de nos outils et serez force de proposition et de recommandation pour développer nos parts de marché.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales marketing de gestions terrestre et aérienne et de paramétrage pour la gestion du quotidien des produits et aligner les objectifs financiers avec les différents départements.

Le rôle implique à la fois de lopérationnel et de laccompagnent équipe.

Missions principales :

1. Stratégie et pilotage :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires pour maximiser les revenus et la rentabilité sur nos packages produit Flexi

• Analyse des modèles de réservation et tendances du marché sur les destinations de notre production afin dajuster les politiques de prix et/ou de stock auprès de nos partenaires

• Contribuer à loptimisation marge via la segmentation clients et des canaux de distribution.

2. Analyse et contrôle de la performance :

• Surveiller et analyser les indicateurs de performance marge/revenu/volume/remplissage

• Participer à lélaboration des prévisions des besoins chambres/sièges et au reporting des résultats Yield auprès de la direction générale

3. Coordination et collaboration :

• Encadrer et former les équipes danalystes sur les bonnes pratiques du yield management

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales marketing contrôle de gestion Ventes Flash et opérations en particulier sur les optimisations de distributions de nos produits

• Assurer le contrôle et la fiabilité des données issus de nos outils internes spécifiques au département revenue management

4. Amélioration continue :

• Identifier des opportunités damélioration des processus existants en matière de pricing et de gestion du stock

• Proposer des solutions innovantes dévolutions des outils Yield

Profil :

Formation et expérience :

• Une expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction en revenue management idéalement dans le secteur du tourisme de lhôtellerie ou du transport

• Diplôme supérieur en gestion finance contrôle de gestion ou équivalent (Bac5)

• Une connaissance approfondie des méthodologies et outils de revenue management

• Un expérience confirmée Manager

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée dExcel

• La maîtrise doutils de business intelligence et/ou data visualisation (Power BI Tableau etc.) est un plus

• Expérience sur un système de réservation ou logiciels de gestion complexe

Compétences personnelles :

• Esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur les données

• Forte aptitude à la collaboration interdisciplinaire

• Leadership rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant

• Sensibilité commerciale et orientation résultats

Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

Poste en présentiel (pas de télétravail)

Pas de Ticket Restaurant

Employeur inclusif nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser légalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

Key Skills
ASC 606,Hotel Experience,Hospitality Experience,GAAP,Accounting,Revenue Management,Pricing,Analysis Skills,Salesforce,SOX,ERP Systems,NetSuite
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1