Alternance: Assistant(e) de Chef de Cabinet du Directeur Général de SAP France F/M

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre mission :

SAP est un leader mondial des solutions logicielles d'entreprise, aidant les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à mieux fonctionner. Chez SAP France, nous nous engageons à favoriser la transformation numérique et l'innovation pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance très motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant qu'assistant(e) de chef de cabinet du directeur général de SAP France. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle d'acquérir une expérience pratique dans un environnement rapide et innovant et de travailler en étroite collaboration avec la haute direction.

Principales responsabilités :

• Soutenir le Directeur Général : Aider à la priorisation des tâches quotidiennes, à la gestion du planning et à la préparation des réunions et des événements.
• Gestion de projets : Diriger et coordonner des projets spéciaux, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais et alignés sur les objectifs stratégiques.
• Communication : Rédiger et réviser des communications internes et externes, y compris des présentations, des rapports et des courriels.
• Recherche et analyse : Effectuer des recherches et fournir des informations sur les tendances du secteur, le paysage concurrentiel et les initiatives stratégiques.
• Gouvernance et engagement des parties prenantes : Assurer la liaison avec les équipes internes, les clients et les partenaires afin de soutenir les objectifs de l'entreprise et de favoriser des relations solides.
• Coordination d'événements : Organiser et gérer la logistique des principaux événements, réunions et conférences.

Ce que nous offrons :

• Une expérience pratique au sein d'une entreprise technologique mondiale de premier plan.
• L'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants et d'acquérir des connaissances en matière de prise de décision stratégique.
• Un environnement de travail dynamique et inclusif qui met l'accent sur le développement professionnel.

Votre profil :

• Niveau master, de préférence en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences organisationnelles et multitâches, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Une expérience préalable en entreprise ou dans un rôle similaire est un atout.

Comment postuler ?
Si vous êtes passionné(e) par la technologie et désireux(se) d'assumer un rôle stimulant et gratifiant, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et la manière dont vos compétences et expériences correspondent aux besoins.

Votre équipe :

Vous rejoindrez l’équipe de notre directeur général. Vous travaillerez en collaboration avec notre Chief of Staff dédiée à la France, et dans un environnement international.
Nos bureaux sont situés à Levallois-Perret.

Durée : 1 à 2 ans

Date de début : Septembre 2026

Ce contrat d'alternance est sujet à une rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC).

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 456079 Secteur de travail: Corporate Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

#SAPNextGen