Directeur de Production (F/H)

Meent accompagne Stage Entertainment France dans le recrutement de son/sa Directeur(rice) de Production en CDI.

Filiale française d'un groupe présent dans 7 pays, 16 théâtres et suivi par 7 millions de spectateurs par an, Stage Entertainment produit depuis 2005 les plus grands titres de Broadway et du West End pour le public français. Son écrin : le Théâtre Mogador, 1 600 places au cœur du 9ème arrondissement et aujourd'hui l'une des scènes les plus abouties techniquement en France. Près de 350 professionnels y font vivre chaque saison des productions d'envergure internationale, avec orchestre live, dans un lieu qui compte parmi les références du spectacle vivant en Europe.

Rôle

En tant que Directeur(rice) de Production, vous portez la responsabilité stratégique, artistique et budgétaire de l'ensemble des productions de Stage Entertainment France. Membre du comité de direction, vous pilotez chaque production de son développement jusqu'à son exploitation et garantissez la qualité et le niveau d'exigence qui font la réputation de la maison.

Vous managez une équipe de production structurée et pilotez jusqu'à 80 techniciens sur les grandes productions, pour environ 300 représentations par an. Au-delà de la gestion opérationnelle, l’enjeu est aussi humain : maintenir l'engagement d'équipes expertes dans un rythme soutenu, avec des castings à conduire, des partenaires internationaux à coordonner et une nouvelle saison à préparer en parallèle de l'exploitation en cours.

Vous rejoignez une structure avec une vraie équipe de direction soudée, où les décisions se prennent vite et l'impact est immédiat.

Vous pilotez l’ensemble des productions et en assurez la bonne exécution, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires de la société.

Pilotage stratégique et développement des productions

• Piloter, en lien avec la Direction Générale, la stratégie de production et en assurer le suivi ;
• Développer le portefeuille de spectacles : identification d'opportunités, évaluation de faisabilité, planification des créations et reprises ;
• Superviser l'ensemble des phases de production, du développement à l'exploitation ;
• Conduire les castings et les auditions en lien avec les équipes artistiques ;
• Veiller à la cohérence artistique, technique et économique des productions ;
• Assurer la continuité des productions dans la durée, dans un contexte de représentations soutenues (plusieurs par jour sur certaines périodes).

Management et coordination

• Encadrer et structurer le département production : Company Managers, Stage Managers, chargé(e)s de production, direction technique, équipes artistiques et techniques ;
• Fixer les objectifs, organiser la répartition des responsabilités et mettre en place les méthodes de travail et outils de gestion ;
• Garantir que chaque représentation se tient dans les conditions prévues ;
• Maintenir l'engagement et la motivation des équipes sur le long terme, dans un rythme de 6 à 7 représentations par semaine ;
• Assurer la coordination entre les équipes internes : artistique, technique, communication, finance, RH.

Gestion budgétaire et technique

• Construire et piloter les budgets de production en lien avec la Direction Générale ;
• Suivre la performance économique des productions, en exploitation comme en développement ;
• Arbitrer les dépenses et valider les engagements en fonction des besoins ;
• Superviser les aspects techniques en lien avec le Directeur Technique ;
• Veiller au respect des normes, à la conformité réglementaire et aux obligations juridiques en lien avec la Direction Financière et les RH.

Partenariats et gouvernance

• Représenter la production auprès des partenaires artistiques, techniques et institutionnels et promouvoir les productions auprès des partenaires publics et privés ;
• Négocier les contrats de coproduction, de prestation et d'exploitation ;
• Être l'interlocuteur(rice) des ayants droit, agents et partenaires stratégiques ;
• Participer aux travaux du comité de direction et contribuer au reporting régulier sur l'avancement des projets et la performance économique.

• Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) qui connaît le spectacle vivant de l’intérieur, ses rythmes, ses contraintes et ses arbitrages. Une expérience solide en direction de production sur des productions en run long (comédie musicale, grand spectacle, cirque) est indispensable, dans des environnements à forte cadence, avec des équipes importantes et des enjeux d’exploitation dans la durée.

Savoir-faire

• Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de production dans le spectacle vivant ;
• Connaissance approfondie des environnements artistiques, techniques, juridiques et financiers du secteur ;
• Expérience sur des productions en run long avec des équipes importantes et des enjeux d'exploitation dans la durée ;
• Maîtrise de la négociation de contrats complexes : coproduction, prestation, ayants droit ;
• Capacité à structurer et faire évoluer un middle management dans un environnement en dynamique ;
• Solides compétences budgétaires et financières, avec une vraie capacité d'arbitrage ;
• Réseau établi dans le secteur de la comédie musicale et du grand spectacle ;
• Anglais courant, indispensable pour les échanges avec les partenaires et ayants droit internationaux.

Savoir-être

• Capacité à piloter sur le long terme tout en gérant les urgences du quotidien ;
• Leadership affirmé : vous savez fédérer et maintenir l'engagement d'équipes pluridisciplinaires dans la durée, dans un contexte de forte activité ;
• Excellentes qualités relationnelles pour naviguer entre des interlocuteurs variés : équipes internes, partenaires internationaux, ayants droit, institutions ;
• Disponibilité et réactivité, en adéquation avec un rythme de représentations soutenu.

• Type de contrat : CDI temps plein
• Spécificités : Disponibilité ponctuelle en soirée et weekend
• Lieu : Paris 9ème
• Début du contrat : ASAP
• Rémunération : Selon profil & expérience
• Avantages : Titres-restaurant + Prise en charge mutuelle à 50% + plateforme CSE

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.