Chef de projet Infrastructure H/F

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À la découverte d’Abicom – Clermont-Ferrand

Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.
Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !

Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !

Dans le cadre d’un projet stratégique d’envergure, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure H/F pour accompagner l’un de nos clients Grand Comptes basé à Clermont-Ferrand, au sein du service Délégation de Compétences d’Abicom.

Informations pratiques :

• Lieu : Clermont-Ferrand (63) ;

• Type de contrat : CDI ;

• Rémunération : Entre 36K€ brut et 45K€ brut, selon profil et expérience ;

• Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :

Lancement et cadrage projet :

• Valider les engagements techniques, opérationnels et contractuels avec les prestataires et les équipes internes (IT, achats, juridique) ;

• Vérifier la cohérence des charges, du design technique et des moyens alloués au démarrage du projet ;

• Mettre à jour ou compléter les éléments si des évolutions sont intervenues depuis la phase avant-vente.

Pilotage opérationnel :

• Organiser les réunions de lancement et d’avancement avec les équipes projet (internes et externes) ;

• Identifier les risques techniques, les impacts, les dépendances et les enjeux de déploiement ;

• Planifier les différentes phases projet, de la préparation à la mise en production ;

• Assurer la coordination des ressources techniques : consultants, ingénieurs, prestataires, responsables métiers ;

• Suivre la disponibilité des équipements (réseaux, serveurs, télécoms, etc.) et services associés ;

• Veiller au respect des délais, anticiper les dérives, piloter les éventuelles clôtures anticipées ou ajustements ;

• Organiser les phases de recette et s’assurer de la conformité des livrables techniques ;

• Garantir la bonne clôture administrative et opérationnelle du projet.

Suivi documentaire & qualité :

• Rédiger les fiches cadre de prestations et les comptes-rendus de réunion ;

• Contribuer à la mise à jour des procédures internes et à l’amélioration continue des outils de pilotage projet ;

• Participer au suivi de la satisfaction client et capitaliser les retours d’expérience.

Votre profil :

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans des environnements infrastructures IT ;

• Vous maîtrisez les outils de planification, de suivi d’indicateurs et de reporting projet (MS Project, Excel, outils internes) ;

• Organisé, rigoureux et autonome, vous savez anticiper les risques, arbitrer et prendre des décisions dans un cadre structuré ;

• Vous possédez une réelle posture de chef d’orchestre, avec un sens du service, de l’écoute, et une communication fluide à l’écrit comme à l’oral.

• Anglais technique apprécié.

Parcours de recrutement :

1. Entretien RH avec notre équipe recrutement ;

2. Échange technique avec le service délégation de compétences ;

3. Rencontre avec le client.

Mentions RGPD :

« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email dpo@abicom.fr ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Alors, prêt pour l’aventure ?

Rejoignez les 150 passionnés d’Abicom, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.