Chargé de Communication Responsable & Marque employeur H/F

Missions

Depuis plus de 130 ans, les équipes MSD se réinventent en permanence pour relever le défi de nouvelles maladies à tous les âges de la vie et faire avancer la santé publique grâce à l’innovation.

MSD se donne pour mission de découvrir, développer et proposer des médicaments et vaccins innovants pour prévenir, traiter, guérir et faire reculer la maladie.

En investissant dans les besoins médicaux non couverts, les domaines non explorés ou les molécules qui n’ont pas encore livré tout leur potentiel, MSD met en pratique une culture de l’audace dont la santé a besoin pour s’inventer constamment un nouvel avenir.

Missions :

Au sein du Siège de notre entreprise, vous rejoindrez la Direction Politiques de santé, Affaires publiques et Communication, et serez rattaché à la Responsable du pôle Communication interne & RSE.

En tant qu’Alternant(e) Communication Responsable & Marque employeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos différentes parties prenantes internes.

Vous aurez comme activités principales :

RSE et Communication Responsable (50%)

Conduite du changement : Vous participez à l’acculturation des collaborateurs sur l’ensemble des enjeux environnementaux et sociétaux (storytelling, événements, communication interne, ateliers ).

Vous travaillez en étroite relation avec nos équipes Learning & Development afin de déployer un plan de formation à l’intention des 150 managers de notre filiale.

Gestion de projet : Vous contribuez au développement de la stratégie RSE et de son application autour de nos différents axes d’engagement.

Vous accompagnerez également nos ambassadeurs D&I sur la mise en place de leurs actions de sensibilisation et la valorisation en interne et en externe.

Communication : Vous contribuez à la mise en place des campagnes de communication pour porter nos engagements RSE et êtes un interlocuteur privilégié auprès de nos différentes parties prenantes.

Suivi des indicateurs : Vous assurez le suivi de nos outils de pilotage de la performance RSE en identifiant les besoins de reporting, en consultant nos prestataires et parties prenantes internes

Veille : Vous avez la charge de réaliser une veille régulière sur les sujets en lien avec la RSE (tendances, communication RSE )

Marque employeur (50%)

Relation écoles : En étroite relation avec nos équipes Global Talent Acquisition, vous avez en charge la création d’un portefeuille d’école cible.

A ce titre, vous êtes amené à identifier les écoles privilégiées par notre filiale et à identifier leurs événements annuels (forum, table rondes, webinar, visite de site ).

Vous aurez également en charge d’organiser et suivre les évènements en relation avec les écoles, participer à l’organisation logistique des évènements écoles et préparer la communication pré et post évènement.

Ambassadeurs : Vous proposez et développez un programme d’ambassadeurs métiers

Relations étudiants : Vous mettez en place et suivez régulièrement les indicateurs de satisfaction sur notre cible étudiante, vous êtes un interlocuteur privilégié.

Vous proposez par exemple la mise en place d’un onboarding dédié et communications spécifiques.

Communication : Vous accompagnez la responsable de l’expérience collaborateurs et les équipes Global Talent Acquisition dans leurs besoins en termes de communication, vous créez et développez des outils de communication (écrans, leaflet, brochure ).

Vous êtes le chef de projet d’une série de vidéos traitant de nos valeurs et de notre culture d’entreprise dont l’objectif est de susciter des émotions positives en créant du basé sur des histoires vraies de collaborateurs pour garantir authenticité et discours de preuve.

Labellisation : Vous participez activement au programme GreatPlaceToWork (certification et labellisation)

Communication Digitale : Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos équipes Digitale au sein de notre département en proposant des contenus sur nos réseaux sociaux, en développant de nouvelles pages sur notre site carrière (pages métiers, process, tips ) et en proposant des contenus d’actualité (interviews, articles )

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Universitaire, ou d’Ecole de Commerce de niveau Bac +4 / 5 en Communication RSE et vous recherchez une alternance pour votre dernière année d’études.

Les enjeux associés à la RSE et à la raison d’être des entreprises nourrissent votre curiosité et vous avez à cœur d’accompagner la mise en œuvre de programmes qui engagent les collaborateurs vers une meilleure prise en compte de l’environnement et de la société.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes force de proposition, rigoureux et faites preuve d’esprit d’équipe.

Notre entreprise évolue dans un contexte international et votre niveau d’anglais devra être courant, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets RSE et possédez des connaissances sur la réglementation et les normes RSE.

Un précédent stage dans le secteur associatif, l’entrepreneuriat social ou le mécénat d’entreprise serait un plus.

Compétences recherchées :

Compétences rédactionnelles

Orthographe irréprochable

Rigueur, organisation, autonomie

Agilité et sens des priorités

Anglais écrit et oral

Créativité, force de proposition

Curiosité, motivation

Esprit d’équipe, bonne humeur

Microsoft 365 (SharePoint, PPT, Excel )