Responsable Marketing Digital / Secteur financier (H/F)

Institution financière française, nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure à nos clients. Forte dune longue tradition de proximité et dexpertise, nous proposons une gamme complète de services adaptés aux besoins de chacun.

Sous limpulsion dune nouvelle équipe de Direction, nous avons lancé un plan stratégique ambitieux, plaçant le digital au centre de nos priorités. Notre société est animée par une véritable dynamique de changement, portée par de nouveaux enjeux à la fois stratégiques, opérationnels et fonctionnels.

Nous accélérons la transformation digitale de nos services, avec de nombreux projets en cours et à venir. Dans ce contexte, nous créons le poste de Responsable Marketing Digital pour accompagner cette évolution.

Une mission large :

En reporting direct auprès de notre Directrice Marketing et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie digitale de lentreprise. En tant que Responsable du nouveau département Marketing Digital, vous serez chargé(e) de lanimation et de la performance de nos espaces digitaux, ainsi que de lélaboration et du déploiement de notre stratégie dacquisition digitale. Vous travaillerez en lien avec la Digital Factory et le Data Office.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Recruter, structurer et manager une équipe de 4 collaborateurs, tout en assurant la coordination avec les prestataires externes ;
• Analyser les besoins clients et les tendances marché pour définir une stratégie marketing digitale impactante sur les différents canaux digitaux et lensemble des devices ;
• Développer la présence de marque sur le web ;
• Imaginer et déployer les nouvelles campagnes et opérations de marketing digital dans une démarche ROIste en sappuyant sur tous les leviers existants et dans le respect des budgets alloués ;
• Créer et promouvoir de nouveaux produits ou services digitaux répondant aux besoins des utilisateurs ;
• Implémenter et piloter les indicateurs de performance du département ;
• Réaliser une veille technologique, sectorielle et concurrentielle, tout en sassurant que limage véhiculée corresponde bien aux valeurs de lentreprise.

Votre rôle sera central dans la structuration et le développement de ce nouveau département digital. Vous contribuerez à une vision marketing °, orientée client et résultats, tout en mettant en place une démarche damélioration continue et de mesure de la performance. Vous ferez le lien entre les besoins métiers et la DSI pour assurer une transformation digitale fluide et alignée avec les attentes business.

Votre profil :

De formation supérieure (type école de commerce ou équivalent), vous bénéficiez dune dizaine dannées dexpérience, avec une maîtrise des techniques de webmarketing et des outils numériques. Passionné(e) par le digital, vous avez une excellente culture web et une parfaite connaissance des réseaux sociaux. Créatif(ve) et innovant(e), vous disposez dune expérience avérée en management déquipe, et votre aisance à loral fait de vous un(e) communicant(e) efficace.

Doté(e) dune vision stratégique claire, vous êtes également capable dintervenir de manière ultra opérationnelle pour garantir lexécution et le suivi des projets.

Votre leadership naturel vous aide à mobiliser les équipes autour dobjectifs ambitieux, tout en favorisant la collaboration et léchange. Tourné(e) vers lavenir, vous apportez une énergie positive, un enthousiasme communicatif et des solutions innovantes. Enfin, vos compétences rédactionnelles, vos capacités danalyse et votre réactivité vous permettront de réussir pleinement dans cette mission stimulante.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Un poste au cœur de nos projets de transformation de lentreprise.
• La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités et dévoluer avec nous.
• Un poste clé pour la réussite de nos projets et le développement de lentreprise.
• Des équipes impliquées et soudées autour de son management.
• Une taille humaine permettant de garder un fonctionnement très agile.

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