Juriste en Droit Social et Relations Sociales H/F

Rattaché-e à l'équipe Direction des Relations Sociales de Safran Aircraft Engines France située à Corbeil, le-a juriste en droit social et relations sociales participe notamment aux missions suivantes :

1- Conseil et veille juridique

• Rédiger des notes sur les évolutions règlementaires en matière de droit social et les décliner auprès de la communauté Etablissement et RH
• Assurer un rôle général de conseil et d'assistance juridique en matière de droit social auprès des acteurs RH (fonctions centrales et RH établissement)
• Décliner les accords Groupe auprès des équipes RH et veiller à leur bonne mise en oeuvre

2- Relations sociales

• Préparer, participer et apporter du support au responsable relations sociales pour les instances de dialogue social (CSE-C, CSSCT-C, Commissions) ainsi que pour certaines réunions de négociation.
• Préparer les communications sociales
• Participer à la rédaction des accords, à la gestion du calendrier social
• Décliner les accords auprès des équipes RH en rédigeant des fiches pratiques et veiller à leur bonne mise en oeuvre

3- Gestion des dossiers individuels

• Préparer les dossiers disciplinaires, pré contentieux et contentieux avec les RH opérationnels
• Apporter son expertise juridique à la validation de certains dossiers
• Suivre les indicateurs sociaux et assurer le suivi budgétaire social

4- Projet transverse : Apporter votre support aux établissements dans le cadre des élections professionnelles

• Elaborer des communications neutres et pédagogiques sur les élections et sur le rôle des IRP : réalisation d'une plaquette IRP (rôle, enjeux, règles électorales, dates clés, organisation du scrutin, etc.).
• Aider les établissements au lancement officiel de la campagne électorale IRP : planning, communication interne, affichage, réunions d'information collectives
• Aider à la rédaction des protocoles d'accord préélectoral (PAP) intégrant les spécificités de chaque site.

De formation niveau Bac +5, idéalement en droit social, avec une première expérience d'au moins 3 ans sur le même type de poste de préférence dans un grand groupe industriel, affilié à la Convention Collective de la Métallurgie.

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances en droit social ;
• Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel, Power Point, Word et les bases de données juridiques.

Aptitudes professionnelles :

• Approche pragmatique du droit social et des relations sociales,
• Rigoureux-se, autonome, proactif-ve et persévérant-e,
• Doté-e de qualités d'analyse et de rédaction,
• Réactivf-ve,
• Capacité à travailler en équipe.