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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE
Responsale de pôle conseil de gestion et contrôle des établissements F/HCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE • Savigny-le-Temple
Responsale de pôle conseil de gestion et contrôle des établissements F/H

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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE • Savigny-le-Temple
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

<p><strong>Vous recherchez un travail qui a du sens ?</strong></p> <p>Fort de ses 200 m&eacute;tiers, le D&eacute;partement de Seine-et-Marne a pour c&oelig;ur de mission le service public. Pr&egrave;s de 5 000 agents de la collectivit&eacute; exercent un m&eacute;tier riche de sens et d&rsquo;exp&eacute;riences, &oelig;uvrant chaque jour pour l&rsquo;avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l&rsquo;&eacute;ducation &agrave; la culture, des aides sociales &agrave; l&rsquo;urbanisme, les &eacute;quipes du D&eacute;partement &eacute;voluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les r&eacute;alit&eacute;s du territoire et des Seine-et-Marnais.</p> <p>Que vous veniez du public ou du priv&eacute;, le D&eacute;partement de Seine-et-Marne vous recrute pour vos comp&eacute;tences. Car au D&eacute;partement de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversit&eacute; des profils est une force pour la collectivit&eacute;. Votre motivation et vos qualit&eacute;s seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos &eacute;quipes.</p> <p><strong>Rejoignez-nous !</strong></p> <p><strong>L&rsquo;&eacute;quipe du service recrutements et mobilit&eacute;s du D&eacute;partement</strong></p>La Direction G&eacute;n&eacute;rale adjointe de la Solidarit&eacute; (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes &acirc;g&eacute;es et handicap&eacute;es en passant par l'emploi et la sant&eacute;. A travers ces diff&eacute;rentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du D&eacute;partement un territoire de la solidarit&eacute; et de lutte contre les in&eacute;galit&eacute;s. En qualit&eacute; de responsable de pole Conseil de gestion et contr&ocirc;le des &eacute;tablissements PA/PH, vous avez pour missions principales : d'encadrer l'&eacute;quipe de charg&eacute;s en conseil de gestion&nbsp;et contr&ocirc;le des &eacute;tablissements, de piloter la campagne budg&eacute;taire annuelle, de pr&eacute;parer et suivre l'OAED, de former les agents plac&eacute;s sous sa responsabilit&eacute;, d'harmoniser les pratiques professionnelles, d'&ecirc;tre garant, en lien avec le chef de service, d'une coordination entre les p&ocirc;les tarification, qualit&eacute; et maintien &agrave; domicile et de mettre en oeuvre les orientations nationales et d&eacute;partementales de la politique de l'autonomie. Vous mettez en oeuvre les r&eacute;formes de la tarification, en participant &agrave; l'&eacute;laboration et la mise en oeuvre des sch&eacute;mas. <strong>A ce titre vous exercez les missions suivantes :&nbsp;</strong> <ul>- Organiser l'activit&eacute; du p&ocirc;le,&nbsp; - Garantir le respect des d&eacute;lais internes et externes et des &eacute;crits produits par le service,&nbsp; - Mettre en oeuvre des orientations nationales et d&eacute;partementales en mati&egrave;re de tarification, d'analyse financi&egrave;re, ect...&nbsp; - Former les agents plac&eacute;s sous votre responsabilit&eacute;, accompagner le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, harmoniser les pratiques... - Participer aux r&eacute;unions CPOM, projets, AMI et AAP, impactant les &eacute;tablissements habilit&eacute;s &agrave; l'aide sociale sur le volet financier,&nbsp; - Promouvoir le d&eacute;veloppement de l'offre et de la d&eacute;marche qualit&eacute; au sein des &eacute;tablissements et des services,&nbsp; - R&eacute;diger et suivre l'OAED,&nbsp; - Co-piloter les bilans de campagne annuels, en lien avec le chef de service et le r&eacute;f&eacute;rent logiciel m&eacute;tier ainsi que le bilan annuel d'activit&eacute;s du p&ocirc;le,&nbsp; - Co-piloter l'identification et le suivi des ESMS en difficult&eacute;s,&nbsp; - Piloter le forfait global d&eacute;pendance,&nbsp; - Suivre les plans de retours &agrave; l'&eacute;quilibre financier.&nbsp; </ul><strong>A titre secondaire :&nbsp;</strong> <ul>- Remplacer le chef de service en son absence,&nbsp; - Superviser l'outil m&eacute;tiers de l'&eacute;quipe, - Se d&eacute;placer en &eacute;tablissement, accompagner les charg&eacute;s en conseil de gestion et contr&ocirc;le, lors des rencontres avec les op&eacute;rateurs,&nbsp; - Participer au maintien d'une collaboration dynamique entre les diff&eacute;rents pole du service,&nbsp; - Etre r&eacute;f&eacute;rent technique tarification pour les charg&eacute;s d'accompagnement SAD et domicile, - Animer r&eacute;guli&egrave;rement des r&eacute;unions avec le p&ocirc;le tarification,&nbsp; - R&eacute;diger, mettre en place et faire &eacute;voluer les proc&eacute;dures du p&ocirc;le.&nbsp; </ul>Vous &ecirc;tes titulaire du dipl&ocirc;me de niveau 7, avec une premi&egrave;re exp&eacute;rience similaire.&nbsp; Vous avez une connaissance des r&egrave;gles de la tarification m&eacute;dico-sociale, des lois r&eacute;gissant le secteur PA/AH, des plans comptables, des statuts et conventions collectives applicables au secteur avec une exp&eacute;rience confirm&eacute;e dans la n&eacute;gociation des budgets d'&eacute;tablissements. Vous avez une aptitudes au management et animation d'une &eacute;quipe et &agrave; repr&eacute;senter l'administration d&eacute;partementale aupr&egrave;s de ces nombreux partenaires, &agrave; donner une image d'efficacit&eacute; et d'ouverture. Une capacit&eacute; de n&eacute;gociation avec les partenaires multiples, r&eacute;dactionnelles et qualit&eacute; de synth&egrave;se sont attendues. - Titres restaurant <br>- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de cat&eacute;gorie A) <br>- Participation employeur &agrave; la Mutuelle et pr&eacute;voyance <br>- Parking gratuit <br>- Gare &agrave; proximit&eacute; <br>- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes <br>- Parcours manag&eacute;rial <br>- Ecole des m&eacute;tiers <br>- Accompagnement aux concours <br>- T&eacute;l&eacute;travail possible apr&egrave;s une p&eacute;riode d'int&eacute;gration <br>- Le poste est situ&eacute; &agrave; Savigny-le-Temple&nbsp;<br>- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de d&eacute;tachement ou mutation et aux contractuels <br>- Le D&eacute;partement est ouvert &agrave; la diversit&eacute; et facilite l'accueil et l'int&eacute;gration des travailleurs handicap&eacute;s.

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