Développeur Semarchy Xdi H/F

Quel sera ton poste ?

Lieu : à 30 minutes de Nantes (44)

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage janvier 2026

Freelance, portage salarial ou CDI

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Semarchy xDI (H / F) afin d'accompagner un de nos clients.

Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont :

• Effectuer les développements Semarchy xDI sur tous les domaines fonctionnels du domaine digital
• Alimenter le datalake (données brutes et golden)
• Participer aux roulements de l'équipe sur du RUN datalake
• Gérer les incidents techniques
• Résoudre les tickets des utilisateurs
• Contrôler la qualité des données

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) data ou un poste similaire.

Une expérience technique sur Stambia ou Semarchy xDI est indispensable pour le poste.

Tu as une bonne culture data : valorisation, manipulation, modélisation, dataviz

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés