Quel sera ton poste ?
Lieu : à 30 minutes de Nantes (44)
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage janvier 2026
Freelance, portage salarial ou CDI
Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Semarchy xDI (H / F) afin d'accompagner un de nos clients.
Au sein de la DSI du client, tes responsabilités principales sont :
- Effectuer les développements Semarchy xDI sur tous les domaines fonctionnels du domaine digital
- Alimenter le datalake (données brutes et golden)
- Participer aux roulements de l'équipe sur du RUN datalake
- Gérer les incidents techniques
- Résoudre les tickets des utilisateurs
- Contrôler la qualité des données
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) data ou un poste similaire.
Une expérience technique sur Stambia ou Semarchy xDI est indispensable pour le poste.
Tu as une bonne culture data : valorisation, manipulation, modélisation, dataviz
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés