Chargé de recrutement (H/F)

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Vitalis Médical est un réseau d'agences de recrutement en intérim, vacation et CDI, qui développe son expertise métier dans trois domaines (Médical, Paramédical et Social).

Vitalis Médical propose une gamme complète de solutions RH à ses clients et soumet des opportunités adaptées aux candidats.




Pour l'accompagner dans son développement, l'agence Vitalis Médical de Macon recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI.



Vos missions


Vos principales missions:

• Le recrutement des candidats (sourcing, mise en ligne d'annonces d'emploi, pré-qualifications, entretiens, constitution des dossiers d'inscription, suivi...), un portefeuille de qualifications vous sera confié.
• La gestion de l'activité agence (accueil, gestion des commandes, délégation...)
• La gestion des activités coups de poing : session recrutement, visité école, forum emplois...
• La gestion administrative (déclarations sociales, contrat, paie...).

Vos missions de recrutement s'étendant sur tout le département, vous serez amené(e) à vous rendre 1 fois par semaine sur l'agence de Chalon sur Saône pour rencontrer vos candidats.

Un véhicule de service sera mis à votre disposition.




L'agence a une astreinte téléphonique lors des périodes de fermeture (soir, weekend). En collaboration avec l'équipe, vous assurerez cette permanence dans le cadre de notre prestation de service.






Informations complémentaires

Type de contrat : CDI


Temps de travail : Temps plein

Salaire : 2150 EUR par mois


Département du lieu de travail : 71
Ville : Mâcon
Salaire : 2150 EUR par mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Fixe + variable

Astreinte rémunérée avec repos compensateur

Tickets restaurants

Mutuelle entreprise


De formation supérieure Bac +2/5 vous justifiez d'une solide expérience professionnelle. La connaissance du secteur de la santé ou du social est appréciée. Vous disposez d'un très bon relationnel et d'un grand sens de l'organisation.




Process de recrutement: 2 entretiens avec respectivement la directrice d'agence et l'équipe, un retour écrit de motivation et compréhension du poste, et avec votre accord des contrôles de références seront effectués