Conseiller en innovation managériale et coordinateur de pôle

Détails de l'offre

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Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le Département de la Sarthe a décliné en 3 axes les missions stratégiques et transversales portées par sa Direction générale : piloter la décision, soutenir les acteurs et stimuler la transformation.

Compte tenu de ce rôle et de ces missions, elle bénéficie des services de la DAP (Direction Appui à la Performance), unique direction transversale rattachée directement à la DGS , qui se compose de 5 pôles de compétence et d’un bureau travaillant en réseau : Coordination de la prise de décision , Appui à la gestion , Valorisation de la connaissance et de la donnée , Coordination des démarches transversales et appui aux acteurs , assistance administrative et bureau de la relation usager.

Au sein du pôle Coordination des démarches transversales et appui aux acteurs (3 agents), la Direction Appui à la Performance recrute

UN CONSEILLER EN INNOVATION MANAGERIALE ET COORDINATEUR DE POLE F / H Missions / conditions d'exercice .Vous participez aux différentes missions et activités du pôle pour coordonner les démarches transversales et apporter un appui aux acteurs notamment par le déploiement d’une démarche managériale.

Vous intervenez donc plus particulièrement sur les champs d’activité suivants :

Déploiement du projet d’administration : vous accompagnez la direction générale dans la gouvernance du projet d’administration 2022-2028 en lien avec le projet politique et les politiques publiques et cadres de gestion de la collectivité.

Vous contribuez à l’élaboration, la co-construction et le pilotage du volet managérial du projet d’administration venant soutenir la transformation de l’organisation.

Vous assurez son déploiement, organisez les instances de décisions et animez la démarche sur le reste de la mandature.

Conduite d’une démarche d’accompagnement au management : vous intervenez sur la conception, l’organisation et l’animation des temps collectifs managériaux en partenariat avec la Direction de la communication.

Vous accompagnez le développement d’une communauté de managers en lien avec l’Ecole du management et son dispositif de formation piloté par la Direction des Ressources Humaines.

Vous soutenez les animations managériales au sein des métiers de la collectivité en propre ou par le biais de la communauté des facilitateurs en intelligence collective.

Accompagnement de la mise en œuvre du projet de développement de la fonction territoire de la collectivité : vous proposez une méthode favorisant une approche transversale du sujet Territoires et l’articulation des feuilles de routes de politiques publiques et outils métiers de chacune des directions générales adjointes.

Vous soutenez la démarche SARTerritoires (organisation d’ateliers spécifiques, démarche portraits de territoires...)

Vous coordonnez l’activité du pôle (animation de l’équipe, entretiens d’évaluation des 2 collègues du pôle, reporting, rédaction des rapports budgétaires) et préparez les contributions du pôle aux instances stratégiques de la Direction générale.

Profils recherchés De formation supérieure (Bac+3 / +5), vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du conseil en organisation ou au sein d’une fonction de gestion ou de management.

Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et faites preuve d'un excellent relationnel. Vous disposez de solides capacités d’animation.

Vous savez travailler en autonomie et en mode projet.

Doté de capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes également pragmatique et force de proposition. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques.

Vous faites preuve d’adaptation, d’organisation et disposez du sens du service public.