INFIRMIER AUX URGENCES ADULTES - H/F

Description entreprise :

Situé à la porte de Paris, le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS) dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ et propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie. Implanté dans 4 communes des boucles de la Seine (Courbevoie, Neuilly-sur-Seine, Puteaux et Colombes), il est desservi par les transports en commun.

Le CHRDS est un établissement en plein essor et se caractérise par sa qualité des soins, son image dynamique et sa qualité de vie au travail et bénéficie de locaux modernes et fonctionnels. Il regroupe plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médico-techniques. Il comporte 3 sites hospitaliers d’hébergement et de soins ainsi que 2 centres dédiés à l’accueil des enfants de la naissance à 6 ans, accompagnés de leur famille et qui présentent ou risquent de présenter des difficultés de développement.

Par ailleurs, le CHRDS fait également bénéficier ses patients des liens étroits avec les établissements de recours des Hauts-de-Seine et de Paris vers lesquels ils peuvent être orientés si leur santé le nécessite.

Plus de 1000 professionnels médico, soignants, logistiques, techniques et administratifs se relaient 365 jours par an et 24h24, pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, enfants, et visiteurs, etc., dans les conditions les plus adaptés à leurs besoins.

Description du poste :

Le service des urgences est composé de 2 unités fonctionnelles :
– Service d’Accueil des urgences (SAU) : 8 box, 2 postes de SAUV (salle d’accueil des urgences vitales) 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 1 Box police. Ouvert 7 jours/7 et 24h/24, le service reçoit toutes pathologies confondues.
– Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) : 5 lits d’hospitalisation et une zone de transit UHCD de 4 brancards. Les patients accueillis viennent principalement du SAU.
Le service fonctionne avec un logiciel d’urgences spécifique « Résurgences » (Accueil et Soins d’Urgence) qui permet d’organiser la prise en charge du patient, la prescription et la validation des actes.

L’équipe est mutualisée sur les 2 unités et les professionnels sont polyvalents sur tous les postes de soins.
L’effectif paramédical est composé de 27 IDE (ETP) et 19 AS (ETP), d’un AS logisticien, de 6 ASH et 5 brancardiers, sous la responsabilité d’une cadre de santé.

Placé sous l’autorité directe du cadre infirmier, voici vos missions :
– la prise en charge de tout type de pathologies médicales, chirurgicales et traumatiques
– La prise en charge de la douleur aigue et de la douleur traumatique
– La prise en charge de la situation sociale
– la prise en charge des pathologies infectieuses et des épidémies saisonnières
– la mise en œuvre du plan blanc et plan blanc /NRBC-E

Ceci implique :
– des formations spécifiques et obligatoires : AFGSU, NRBC-E, Gypso thérapie, contention …
– de mettre en œuvre très précisément les différentes précautions liées aux pathologies infectieuses : précautions standards et précautions complémentaires
– de s’adapter constamment au flux des patients.

Profil recherché :

Détenteur d’un diplôme d’infirmier, vous avez parmi vos très nombreuses qualités :

1) Des compétences techniques et cliniques :
– Connaissances des pathologies courantes aux urgences, de gestes techniques d’urgence et de protocole de prise en charge
– Capacité de diagnostic rapide notamment une aptitude à identifier rapidement les signes cliniques, à prioriser les cas en fonction de leur gravité et à prendre des décisions critiques sous pression
– Polyvalence en ayant une capacité à traiter une variété de cas (traumatisme, maladies aigues, intoxications, urgences psychiatriques…

2) Des qualités humaines :
– Empathie et écoute
– Travail en équipe
– Resistance au stress

3) Des capacité organisationnelles :
– Gestion des priorités
– Rapidité d’exécution
– Adaptabilité et flexibilité notamment la capacité à s’adapter à des situations imprévues, comme un afflux massif de patients ou des ressources limitées

4) Le goût de la formation et du développement personnel :
– Participer à des sessions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences
– Encadrer et former les nouveaux membres du personnel, les étudiants

5) Des aptitudes à la gestion administrative :
– Documenter de manière rigoureuse toutes les actions effectuées dans le dossier des patients
– Gérer les entrées et les sorties des patients en s’assurant que les démarches administratives nécessaires sont effectuées
– Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement, notamment en matière d’hygiène et de sécurité

Poste ouvert aux contractuels et titulaires, à temps complet et repos variables, en 12 h et en alternance jour et nuit (poste fixe de nuit possible).
Une mobilité est attendue sur les 2 unités et l’ensemble des postes de travail.