Responsable développement chaires H/F

Entreprise

Si vous recherchez un emploi qui a du sens, rejoignez l’équipe de la Fondation de l’Université Paris-Saclay !

Dynamique et engagée aux côtés d’une Université où grands projets innovants, scientifiques et pédagogiques côtoient les valeurs humanistes au service de la société, la Fondation Paris-Saclay s’inscrit dans le champ de la philanthropie, au service des missions fondamentales de l’Université, et au bénéfice de toutes les communautés qui composent notre grande Université.

Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l’Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses territoires et ses partenaires socio-économiques – grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations…

La Fondation de l’Université Paris-Saclay accompagne les ambitions de l’Université Paris-Saclay : être et rester une université de rang mondial alliant excellence internationale, proximité territoriale et engagement sociétal.

La Fondation de l’Université Paris-Saclay recherche un responsable développement chaires.

Poste

Missions et activités :

Le/la responsable développement chaires aura pour missions principales :

• La détection d’opportunités pour les chaires
  • Réaliser une veille sur les appels à projets pour des financements de type mécénat
  • Prospecter auprès de mécènes potentiels pour les chaires portées par la Fondation.
  • Identifier les thématiques et besoins des équipes scientifiques susceptibles de donner lieu à des chaires philanthropiques
• La coordination du montage de nouvelles chaires
  • Animer les parties prenantes
  • Formaliser le projet (objet de la chaire, engagements financiers, modèle économique, rôle des parties)
• Établir un suivi et un reporting opérationnel consolidé des chaires

Ces missions sont inscrites dans la dynamique de la première campagne de levée de fonds de la fondation. Le/la responsable de développement chaires sera amené·e à travailler collectivement avec les autres membres de l’équipe de levée de fonds sur des projets communs au cœur de la campagne.

Ce/cette responsable développement chaires sera rattaché·e à la directrice générale de la Fondation et travaillera en lien fonctionnel avec le Président de la Fondation et les différents établissements qui composent l’Université Paris-Saclay.

Profil recherché

Profils recherchés :

Connaissance, savoir :

• De formation Bac+5
• Bonne connaissance des milieux socio-économiques
• Expérience en réponse à des appels à projets (ANR, Europe, autres) serait un plus
• Expérience en prospection dans la recherche et/ou le développement serait un plus
• Expérience en recherche et/ou développement serait un plus

Savoir-faire :

• Être capable d’animer et de fidéliser un réseau de haut niveau ;
• Maîtriser les techniques de conduite d’entretien avec un interlocuteur de haut niveau ;
• Savoir présenter des propositions d’actions claires et structurées, en cohérence avec les attentes d’un interlocuteur ;
• Savoir mener une veille et des recherches (internet, réseaux sociaux, agrégateurs de presse...) ;
• Maîtriser les techniques de prospection et de fidélisation d’un réseau de haut niveau ;
• Maîtriser la communication orale et écrite en français ;
• Maîtriser la langue anglaise serait un vrai plus ;
• Adapter sa communication et son discours en fonction des différents interlocuteurs ;
• Savoir négocier ;
• Savoir représenter l’institution et ses missions et valeurs ;
• Être rigoureux dans les reportings internes et externes.

Compétences comportementales et relationnelles :

• Culture du résultat ;
• Travail en équipe et partage des connaissances ;
• Empathie, qualités d’écoute ;
• Bonne capacité d’analyse, et de proposition ;
• Esprit de synthèse ;
• Réactivité et disponibilité afin de répondre au mieux aux demandes des différentes sollicitations ;
• Qualités de persuasion et de conviction pour fédérer autour du projet de l’Université et de sa Fondation ;
• Attention particulière aux causes défendues ;
• Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le mécénat, la presse scientifique, la communication, les relations institutionnelles, la gestion de projets européens, …