Lead Developpeur H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.

Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure

Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.

Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.

Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech

89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité

La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.

D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.

Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.

L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Vous cherchez un rôle de Lead qui allie expertise Full Stack (Java / VueJS) et pilotage technique sur des projets stratégiques ?

Vous souhaitez capitaliser sur votre connaissance des processus et de l'environnement d'un acteur majeur de l'assurance et de la banque ?

Prêt(e) à devenir le référent technique d'une équipe, avec un impact immédiat sur le développement de nouvelles solutions ?

Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un Leader Technique Full Stack expérimenté pour intégrer les équipes de notre client, un acteur de référence dans l'assurance-vie et l'épargne.

Basé à Brest, vous rejoindrez une équipe dynamique chargée de la conception et du développement des solutions numériques, en garantissant la qualité et la performance des applications.

Le poste

En tant que Leader Technique, vous ne vous contenterez pas de coder : vous serez le référent technique principal de votre équipe. Vous piloterez la conception technique des solutions, accompagnerez les développeurs et assurerez le respect des bonnes pratiques et des architectures définies dans l'environnement du client.

Expertise et Pilotage Technique

• Assumer le rôle de référent technique sur les technologies Full Stack au sein de l'équipe.
• Participer activement à la conception technique des nouvelles fonctionnalités et des architectures.
• Garantir l'application des bonnes pratiques de développement (qualité de code, performance, sécurité).

Développement Full Stack

• Développer des composants robustes et maintenables en utilisant principalement Java / Spring pour le back-end et VueJS pour le front-end.
• Intervenir sur des solutions basées sur des technologies existantes comme Liferay (portail / contenu).

Qualité et Support

• Participer aux revues de code et au pair programming pour faire monter en compétence l'équipe.
• Assurer le support technique de l'équipe et contribuer à la résolution des incidents complexes.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous êtes un développeur expérimenté avec 5 ans d'expérience minimum dans des fonctions de développement et de leadership technique.
• Vous maîtrisez parfaitement la pile technique : Java, Spring (ou Spring Boot), VueJS (ou un framework Front-end moderne).
• Vous avez une expérience concrète avec le CMS / Portail Liferay.
• Vous avez une très bonne connaissance de l'environnement et des processus internes du groupe bancaire / assurance (Crédit Mutuel Arkéa / Suravenir).
• Vous êtes un leader naturel, pédagogue et capable de fédérer une équipe autour d'une solution technique.

Cependant, il pourrait ne pas vous convenir si

• Vous recherchez un poste exclusivement centré sur la programmation sans responsabilité de mentorat ou de conception architecturale.
• Vous n'avez aucune connaissance de l'environnement bancaire / assurance et de ses contraintes réglementaires.
• Vous n'êtes pas à l'aise avec la nécessité de travailler sur des technologies variées (Java, VueJS, Liferay).
• Vous n'êtes pas mobile Brest.