Chargé de communication établissements et régions Normandie & Sud-Ouest H/F
Entreprise
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.
Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure.
Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.
Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse.
C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique.
C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité.
C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste
Vous intégrez la Direction de la communication, qui compte une quinzaine de salarié.e.s et qui a pour enjeu de développer la notoriété, d’accroître la visibilité de l’Association auprès du Grand Public & de conquérir de nouvelles cibles.
Au sein de cette direction, votre rôle est de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication dans deux régions Normandie et Sud-Ouest et de développer la communication des Etablissements Petits Frères des Pauvres.
Développer la communication des établissements
Proposer & coordonner la mise en œuvre du plan d’actions de communication national pour les établissements
Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’Association
Soutenir les chargé.e.s de com’ régionaux dans la mise en œuvre des actions de communication : événements, reportage, Relations presse, plaidoyer
Mettre à jour les supports existants et développer de nouveaux outils
Suivre la création, production et diffusion des outils, contenus ou événements : photo / vidéo
Être le garant de la cohérence de l’identité visuelle, des messages entre les établissements et l’Association
Proposer des contenus, sujets ou prises de parole en collaboration avec le pôle digital et RP / Plaidoyer
Repérer et collecter la parole des personnes accompagnées pour rendre visible leur parole dans nos supports
En collaboration avec le pôle RP / plaidoyer, identifier et valoriser les actions des établissements auprès des médias et des institutionnels
Développer la notoriété et visibilité de l’Association en région Normandie et Sud-Ouest
Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication régionale et le plan d’actions associé en cohérence avec la feuille de route régionale et la stratégie de com nationale
Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’Association
Déployer les temps forts de plaidoyer de l’Association au niveau local : Courrier élus, conférence, RPs
Repérer et collecter la parole des personnes accompagnées pour rendre visible leur parole dans nos supports
Identifier des actions menées sur le territoire, pouvant nourrir le plaidoyer de l’association
Soutenir les directeurs régionaux dans le déploiement du plaidoyer auprès des acteurs institutionnels régionaux
Accroitre notre visibilité dans les médias locaux et régionaux
Relayer les sujets nationaux et identifier les sujets régionaux pour valoriser les actions PFP en local
Rédiger les communiqués de presse et gérer les relations avec les médias locaux (presse écrite, radio, TV, web). Repérer et former les personnes accompagnées, les porte-paroles locaux aux médias
Gérer les contenus réseaux sociaux régionaux, page web et NL
Animer et rédiger des contenus pour les réseaux sociaux régionaux
Proposer des sujets, des événements pour le site web, intranet et RSx nationaux
Contribuer à la dynamique de recherche d’influenceurs
Garantir la bonne circulation de l’information
- Structurer & coordonner la circulation de l’information en interne / externe, national / régional
- Valoriser les projets, événements, le travail des équipes et les actions menées
- Assurer la mise à disposition, la diffusion et l’appropriation des supports de communication
- Acculturer les équipes à la communication et ses enjeux
- Développer des outils Newsletters ou journaux
- Définir & piloter les tableaux de bords et reporting
- Suivre et élaborer les revues de presse régions et établissements
Profil
Diplôme : Bac + 5 Ecole de communication / Ecole de commerce / journalisme.
Expérience 5 / 7ans dans une fonction chargé.e de communication en association ou entreprises
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans la communication. Vous maitrisez la chaine graphique, les outils CANVA et Adobe.
Vous avez des compétences reconnues en pilotage de projets, en gestion relations médias. Vous êtes doté.e d’une forte capacité d’organisation, de rigueur et faite preuve d’adaptabilité.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des métiers de la communication : stratégie et plan de communication, relations presse (confirmée), digital, chaine graphique, édition ;
maitrise des outils informatiques (pack office, Office 365, In Design)
Excellent rédactionnel, expression orale, esprit de synthèse et d’analyse, organisation, anticipation.
Sens de l’écoute, ouverture aux autres, bon relationnel, curiosité d’esprit, adaptation.
Dynamique, créatif, innovant.
Permis B
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j. / semaine) indemnisés
Un Accord ARTT : 23 jours de RTT / année civile et un Compte Epargne temps
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,
Chargé(e) de Communication et Marketing (H/F)
Fournir un soutien complet aux projets de communication internes et externes, y compris la gestion des relations avec la presse et des réseaux sociaux en collaboration avec les équipes marketing et de communication. Rédiger, réviser et mettre en forme les documents, rapports et présentations destiné...
Alternance- Chargé de Marketing et Communication Interne (F/H) (Apprentissage/Alternance)
Kit d'animation commerciale :- Créer les supports de communication - Coordonner les informations & nouveautés en lien avec les équipes Marketing et communication : Produits, offrescommerciales, pour assurer notamment les éléments de communication (Agents & Clients)- Accompagner les Agents Généraux p...
Alternance Aigle - Chargé de Communication Interne et Rse - Bachelor Marketing et Dév.Commercial H/F
Vous piloterez les prestataires impliqués dans les différents projets - Vous participerez à la coordination internationale de l'activité (relai des informations, envoi de guidelines) - Vous serez force de proposition sur tout ce qui pourrait contribuer à améliorer la qualité et la fluidité de la c...
Alternance - Chargé.e de Communication Interne et Evénementiel H/F
Faire le suivi logistique des événements : de la recherche de lieux à la gestion des prestataires en passant par le suivi des budgets et des retro-plannings. Rédiger la newsletter interne hebdomadaire et communications à l'attention des collaborateurs : vous collaborerez avec différentes équipes afi...
Redacteur Confirme Et Charge De Communication H/f
Rédaction des contenus du magazine mensuel communal et co-pilotage pour ce support : définition des sujets à traiter en lien avec les différents services de la Ville et les élus, recueil de l’information et écriture des contenus (interviews, portraits, dossiers thématiques…) dans le respect de la li...
Stage - Havas Territoires - Charge De Communication Et Developpement (f/h)
La préparation de présentations et de supports de communication (réunions salariés, outils agence, newsletter, communiqués de presse, etc. La participation à la gestion des compétitions et prospects : analyse des tendances, études de marché, benchmarks concurrentiels, inputs stratégiques, rédaction ...
Bachelor Chargé de Communication et Webmarketing en Alternance
Description du poste : En intégrant notre équipe marketing et communication, vous aurez l'opportunité de participer activement à la définition et à l'exécution de notre stratégie de communication digitale. Contribuer à l'analyse des performances des campagnes de marketing digital et recommander des ...
Chargé de communication et de relations à l'usager (h/f) 2 postes
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, et en lien avec les chargés d'opérations de toutes les unités de projet, en collaboration avec la direction de la communication, il prépare et met en œuvre la communication des projets portés par le service. De la construction de lignes de tramways, à...
Chargé.e de communication en alternance
Pourquoi nous rejoindre ? Des missions riches et responsabilisantes avec la possibilité de contribuer à différents projets d’envergure Un environnement d’équipe dynamique et convivial Un parcours de formation adapté à vos besoins et au développement de vos compétences Un accompag...
Stage Chargé de contrôle qualité et suivi de production H/F - Juillet 2024
Veiller à la bonne tenue de l'atelier (contrôle des points de sécurité, nettoyage, respect des process) ;. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un bon sens de l'organisation ;. De la prise de brief avec le client, en passant par les plans et maquettes 3D, la fabrication en atelier, le cont...