Responsable logistique magasin en alternance (H/F)

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d'une alternance sur la mission de Responsable Logistique ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite…

⚡ Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Responsable logistique magasin en alternance?

Vous serez membre de l'équipe logistique du magasin, et apprendrez, aux côtés de votre Manager Logistique, comment piloter l'activité logistique du magasin.

Vous aurez une 1ère phase de découverte des différents services logistiques d'un magasin : réception et déchargement des camions, entreposage, mise à disposition des produits pour leur mise en rayon en magasin, préparation et délivrance des commandes de nos clients.

Une fois cela fait, votre objectif sera simple : faire en sorte que l'activité logistique du magasin soit la plus lisse, fluide et optimale possible ! Et pour cela, vous apprendrez à gérer les différents leviers à votre disposition :

• Vous apprendrez comment analyser les différents indicateurs (satisfaction client, disponibilité et délivrance produits…) et contribuerez à mettre en place les actions nécessaires à une amélioration continue.
• Vous découvrirez comment animer l'équipe logistique sur le terrain, en relais de votre Manager logistique
• Vous participerez à l'identification des dysfonctionnements et des solutions d'amélioration (que ce soit en termes de process, d'outil, d'organisation, etc.)
• On vous formera sur les gestes et consignes de sécurité, et vous apprendrez à les animer sur le terrain auprès de vos collègues.

⭐ Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous êtes une personne avec des qualités d'organisation ; vous êtes une personne réactive, et aimez trouver des solutions,
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles ; vous avez un leadership naturel, les gens ont envie de vous suivre,
• D'un naturel curieux, vous aimez comprendre et analyser ce qui vous entoure; vous êtes à l'aise avec la data.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
• Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail

• Jours de travail du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos dans la semaine
• Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h
• Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires.

Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
• Un smartphone
• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

• Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
• Entretien avec votre manager
• Entretien RH

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