Un(e) directeur(trice) de structure accueil collectif de mineurs (H/F)

cdg69
Seine-et-Marne, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur

Animateur principal de 1ère classe

Animateur principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le(la) directeur(trice) assure la direction d’un accueil collectif de mineurs dans le cadre de la règlementation SDCS77 et en adéquation avec le projet de direction jeunesse.

Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

  • Concevoir avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure.
  • Impulser la mise en place des actions définies et être garant de leur application.
  • Impulser un dynamique de projet en péri et extrascolaire.
  • Mettre en place les conditions de sécurité des jeunes âgés de 11 à 17 ans.
  • Contrôler la présence des jeunes et tenir à jour le listing de présence.
  • Mettre à jour le dossier des jeunes (fiches de renseignements, sanitaires de droit à l’image et charte d’engagement).

Missions occasionnelles :

  • Encadrer un groupe de jeunes âgés de 11 à 17 ans. Profils recherchés Compétences nécessaires :
  • Accompagner et encadrer les animateurs dans la conception, l’animation et l’évaluation des projets d’animations.
  • Assumer un réel rôle de mangeur vis-à-vis de l’équipe d’animation.
  • Proposer des candidatures et participer aux recrutements pour les périodes de vacances scolaires.
  • Maîtriser et suivre le budget et les moyens logistiques de l’entité éducative.
  • Veiller à la diffusion des informations en direction des animateurs.
  • Participer et coopérer aux réunions de service et interservices.
  • Développer le partenariat avec les associations locales, les collèges, les lycées, les familles, les acteurs jeunesse du département 77, région aux autres et GPS.
  • Maîtriser la méthodologie de projet.
  • Faire preuve de rigueur administrative, d’organisation.
  • Savoir prendre des initiatives, travailler en équipe.
  • Avoir le sens du dialogue, la capacité à prendre des décisions et à déléguer.
  • Savoir être disponible et discret.
  • Participer aux actions municipales

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Poste à temps complet.
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Expérience sur poste similaire souhaitée
  • Rémunération indiciaire + prime annuelle
  • Il y a plus de 30 jours
Emplois reliés
Mairie d'ARPAJON
Essonne, FR

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. La ville d'Arpajon lance un appel à tous les talents créatifs et débordan...

cdg69
Yvelines, FR

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un enviro...

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Val-d'Oise, FR

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi L'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nor...

cdg69
Val-d'Oise, FR

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité directe du responsable de la police municipale, vous êtes c...

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Elle répond à une carence dans le traitement des problématiques de jeunes sous mesure d’aide sociale à l’enfance en proposant un accompagnement individualisé, offrant une alliance psychothérapeutique et éducative dans un but d’insertion ou de réinsertion dans le tissu social. Au-delà de la nécessité...

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cdg69
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Profils recherchés Ingénieur spécialisé dans le domaine de la qualité de l’air et des énergies renouvelables ou BAC+5 dans le domaine des collectivités territoriales, vous disposez de compétences sur les véhicules propres et/ou l’air et/ou la transition énergétique et idéalement d’une connaissance d...

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Val de Marne, FR

DNRED pour appuyer les enquêtes relatives à des flux logistiques et à l’activité de grandes plateformes françaises ;. Le chef de centre est l’évaluateur N+1 des analystes de son service. Analyser une information, un document, une réglementation (RIME). Les missions principales d’un chef de centre se...

Fédération des acteurs de la solidarité
Île-de-France, FR

Garantir la mise en œuvre et l’évolution du projet de service du CSAPA (antenne de Palaiseau) et de la programmation des actions de prévention/promotion de la santé, dans le respect des missions réglementaires et des valeurs portées par l’association. Membre de l’équipe de direction, il/elle encadre...

Cabinet de Recrutement Maesina
Ile de France

Instaurer une relation de proximité, de qualité et de confiance avec ces agences en organisant des rendez-vous réguliers avec elles : mise en place de présentations, roadshows réguliers, webinar, workshop, événements. Vous êtes à l’aise lors de prise de parole en public, un vrai porte-drapeau et un ...