Un(e) directeur(trice) de structure accueil collectif de mineurs (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le(la) directeur(trice) assure la direction d’un accueil collectif de mineurs dans le cadre de la règlementation SDCS77 et en adéquation avec le projet de direction jeunesse.
Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
- Concevoir avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure.
- Impulser la mise en place des actions définies et être garant de leur application.
- Impulser un dynamique de projet en péri et extrascolaire.
- Mettre en place les conditions de sécurité des jeunes âgés de 11 à 17 ans.
- Contrôler la présence des jeunes et tenir à jour le listing de présence.
- Mettre à jour le dossier des jeunes (fiches de renseignements, sanitaires de droit à l’image et charte d’engagement).
Missions occasionnelles :
- Encadrer un groupe de jeunes âgés de 11 à 17 ans. Profils recherchés Compétences nécessaires :
- Accompagner et encadrer les animateurs dans la conception, l’animation et l’évaluation des projets d’animations.
- Assumer un réel rôle de mangeur vis-à-vis de l’équipe d’animation.
- Proposer des candidatures et participer aux recrutements pour les périodes de vacances scolaires.
- Maîtriser et suivre le budget et les moyens logistiques de l’entité éducative.
- Veiller à la diffusion des informations en direction des animateurs.
- Participer et coopérer aux réunions de service et interservices.
- Développer le partenariat avec les associations locales, les collèges, les lycées, les familles, les acteurs jeunesse du département 77, région aux autres et GPS.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Faire preuve de rigueur administrative, d’organisation.
- Savoir prendre des initiatives, travailler en équipe.
- Avoir le sens du dialogue, la capacité à prendre des décisions et à déléguer.
- Savoir être disponible et discret.
- Participer aux actions municipales
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à temps complet.
- Poste à pourvoir dès que possible
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Rémunération indiciaire + prime annuelle