Conditions pour postuler
Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD), Être âgé de 17 à moins de 30 ans, Être de nationalité française, Être physiquement et médicalement apte, Savoir nagerParcours de recrutement
Candidature en ligne ou en CIRFA, Rencontre avec un conseiller, Entretien de Motivation, Test d'Aptitudes, Intégration à l'École de maistrance, Formation métier, Première affectationGestionnaire de ressources humaines H/F • Champigny-sur-Marne, Val-de-Marne, FR
Responsable de la gestion des ressources humaines dans une entreprise industrielle, incluant administration, recrutement, paie, formation et relations sociales. Voir plus
Le gestionnaire administratif et RH gère l'administration du personnel, la paie, la formation et les relations avec les collaborateurs et le CE. Voir plus
Le gestionnaire de paie senior gérera un portefeuille client, assurant la paie, les déclarations sociales et la rédaction de contrats. Voir plus
Le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel. Voir plus
Le gestionnaire RH est responsable de l'administration du personnel, de l'embauche au départ, conseillant les collaborateurs et gérant les documents réglementaires. Voir plus
Le gestionnaire des ressources humaines gère l'administration du personnel, les paies et les relations sociales, contribuant à la qualité des relations sociales. Voir plus
Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels, incluant la préparation des actes et le suivi des dossiers. Voir plus
Ce poste implique la définition, la mise en œuvre de la politique RH, le recrutement, l'administration du personnel, la formation, le dialogue social et la communication interne. Voir plus
Le gestionnaire des carrières gère les ressources humaines, conseille les agents, et met à jour les informations dans les logiciels. Voir plus
L'hôtel Byblos recherche un gestionnaire des ressources humaines pour la saison à Saint-Tropez.Le poste requiert un BAC+2 minimum, d'excellentes compétences organisationnelles et relationne... Voir plus
Gestionnaire RH polyvalent pour le groupe CCI Paris Ile-de-France.Responsable de la gestion administrative du personnel, des CDDU, des absences et du suivi du temps de travail.Le poste requiert une... Voir plus
Le gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie gère les traitements de la paie et offre un soutien technique aux services RH. Voir plus
Le gestionnaire RH gère les politiques RH, les relations avec les employés, les dossiers disciplinaires, et conseille les employés.Mission d'intérim de 7 mois avec une rémunération annuelle ent... Voir plus
Le responsable RH gère les salariés, les intérimaires, conseille les directeurs et les opérationnels, tout en veillant au respect des réglementations. Voir plus
Le chargé des ressources humaines supervise la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations sociales et la conformité légale. Voir plus
Gestionnaire RH paie et personnel non médical pour un poste en CDD de 6 mois.Missions incluant la paie, la gestion des agents titulaires et contractuels, et l'absentéisme. Voir plus
Le gestionnaire de paie et RH est responsable de l'établissement des paies, des charges sociales et de la gestion des ressources humaines, tout en conseillant les clients sur le droit social. Voir plus
Gestionnaire des ressources humaines et de la paie, ce poste implique le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers du personnel, la paie, la formation et le suivi des carrières.Il néc... Voir plus
Le gestionnaire de paie gère les ressources humaines et les paies pour plusieurs clients, incluant les déclarations sociales et l'utilisation de l'outil MYSILAE. Voir plus
Le gestionnaire de paie gère les salaires, les contrats de travail, les absences et la formation, tout en collaborant avec la direction et les employés. Voir plus
