Bodyguard / Agent de Protection Rapprochée (H/F/N)

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons des agents de protection rapprochée/bodyguard pour renforcer notre service Guarding.

Responsabilités

• Assurer la protection rapprochée et accompagner les personnalités lors de leurs déplacements officiels ou privés.

• Identifier et neutraliser les menaces potentielles

• Collaborer avec les forces de sécurité locales et internationales

• Contrôler l’accès aux zones sécurisées

• Gérer les situations d’urgence et intervenir en cas de crise

Compétences requises

• Vous maîtrisez au minimum le français couramment et l'anglais à un niveau B2 minimum.

• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection rapprochée

• Vous possédez un diplôme en protection rapprochée (ou équivalent)

Compétences utiles

• Vous possédez une bonne condition physique et capacité à réagir rapidement en situation de stress

• Vous possédez une capacité à travailler de manière discrète et professionnelle

Nous offrons

• Un poste de travail sur un site fixe et prestigieux

• Un salaire supérieur au salaire de base d'agent dans la convention collective (3400-3500€ brut par mois + prime mensuelle)

Informations utiles :

• Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

• Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

• Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

• Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité