Responsable administratif

À propos de nous

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.

Le Pôle autonomie Léopold Bellan de l’Essonne (PALBE) accueille, pour une durée moyenne de 5 ans, des femmes et hommes, âgés de 20 à 60 ans, en situation de handicap léger mental, psychique, sensoriel et / ou porteurs de maladies invalidantes, aptes au travail en milieu ordinaire ou protégé. Il offre une résidence adaptée et évolutive de l’appartement partagé au studio individuel.

Il est composé de 4 services, dont 2 foyers d’hébergement (SETA et SAEH), d’un SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) et d’un habitat inclusif (HI).

Le SETA dispose de 25 places regroupées dans un même immeuble situé à Evry-Courcouronnes, avec une présence éducative 24h / 24.

Le SAEH dispose de 30 places en appartements répartis sur 4 communes  : Corbeil-Essonnes, Evry-Courcouronnes, Ris-Orangis, Quincy-sous-Sénart et Mennecy.

Le SAVS accompagne 25 personnes disposant de leur propre logement.

L’HI dispose de 8 logements indépendants, au sein d’une résidence située à Villabé.

Mission

Collaborateur direct de la Directrice, responsable de toutes les tâches en lien avec les services comptable et paie du Centre de Services Partagés (CSP)

Assure la responsabilité du service maintenance (1 ETP)

Fonction comptabilité

Transmission dématérialisée des pièces comptables et de leur imputation analytique au service au CSP

Responsable de la bonne gestion de la caisse de l’établissement

Responsable de la facturation clients (départements, usagers, mandataires judiciaires…)

Suivi du taux d’occupation des différents services

Gestion budgétaire et contrôle de gestion en collaboration avec le CSP et le Siège de la Fondation

Gestion administrative du personnel

Préparation des éléments variables de paies

Contrôle des bulletins de salaire réalisés par le CSP

Préparation des formalités d’embauche et de sortie des collaborateurs

Suivi des congés et formation, en collaboration avec la secrétaire de direction

Fonctions techniques

Economat

Suivi des investissements et travaux

Référent informatique de l’établissement

Gestion du parc automobile

Missions spécifiques

Prend tous contacts utiles et nécessaires avec les services du Siège de la Fondation (DRH, Direction financière…), ainsi qu’avec l’autorité de tarification

Membre du Comité de Direction de l’établissement

Participe à la rédaction de tous rapports (activité, budgétaire…)

Mise à jour de tous tableaux de bord

Profil

Professionnel ayant une expérience dans le social ou médico-social et des connaissances en comptabilité et RH. Appréciant des missions variées. Et sachant travailler en autonomie.

Cadre temps plein

Salaire  : Selon diplôme et ancienneté – Grille convention CCN66

Début de grille  : 2989€ / brut mensuel sur 12 mois

Avantages : PC portable

Titre restaurant

6 RTT et 5 congés supplémentaires

36h hebdomadaires en journée continue

Prise de poste pour remplacement au 01 / 07 / 2026, avec période de transition souhaitée de 2 mois (mai et juin 2026)