AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation.
Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative % du SMIC selon le profil Descriptif de l'emploi Référence du poste : A-APP-06
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination éthique .
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le service Technique a en charge l'entretien de la maintenance et la gestion des espaces verts des bâtiments communautaires des 14 communes de son territoire.
L'équipe est composée 12 agents ayant des spécialités techniques ou en gestion des espaces verts et d'une responsable de service.
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Responsable du Service Technique, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales
- Procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie, électricité),
- Effectuer les travaux préventifs ou curatifs de remise en état des installations et équipements,
- Assurer le rangement rationnel des outils au sein de l'atelier,
- Surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils au sein de l'atelier,
- Prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks,
- Gestion et mise en place manifestations diverses (mission évangélique, fête du nautisme, prévention routière etc ),
- Etude de chantier (devis contact entreprise).
Activités secondaires
- Mise en place et entretien gendarmerie saisonnière. Profils recherchés Profil recherché et compétences requises
- CAP Maintenance en Bâtiment de Collectivité,
- Avoir des compétences techniques.
Qualités requises
- Avoir le sens de l’organisation,
- Être rigoureux, méthodique,
- Savoir travailler en équipe et en autonomie,
- Respecter la discrétion professionnelle.