Electrotechnicien / Electrotechnicienne de maintenance

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Jean d'Illac recherche pour un de ses clients un électrotechnicien (H/F) sur nacelles et groupes electrogènes.

Vous serez notamment chargé de :

- Assurer l'entretien et réparer les matériels et accessoires du parc GROUPES ELECTROGENES (réalisation des opérations de maintenance et d’entretien sur les matériels : groupes électrogènes de 20 à 2000 Kva, armoires électriques et accessoires…)
- Contrôler le matériel en retour de location (pointage des matériels et accessoires rentrés et pointage sur les bons de sortie correspondants, enregistrement des contrôles, en cas de réception de matériels et accessoires endommagés, transmission des éléments utiles à l’établissement des fiches de constats : photos, informations techniques, etc.
- Préparer les matériels loués (réalisation des préparations selon les priorités fixées, enregistrements des matériels et accessoires préparés sur le bon de préparation, identification des matériels et accessoires préparés)
- Charger et décharger les matériels et accessoires
- Selon les nécessités de service (assurer le renfort des techniciens de chantiers lors de leurs interventions extérieures).

Horaires de journée

Rémunération : € à € brut/heure + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Prêt à tenter l’expérience ?
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- Un CET à 7%
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !

Contacter au plus vite Anaïs et Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Léognan, Mios, Le Barp, Biganos, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès, Lège, Sainte-Hélène, Le Porge, Médoc et bien d’autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.