ALTERNANCE - Chef de projet H/F

<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/5/0/8/000173805.jpg" style="width:840px" /></p> <p><strong>Nous rejoindre, c&rsquo;est int&eacute;grer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er&nbsp;bancassureur en Europe et 1er&nbsp;assureur en France.&nbsp;</strong></p> <p>Nous sommes implant&eacute;s dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour r&eacute;pondre aux besoins en protection et en &eacute;pargne de nos clients. Nous les accompagnons &agrave; travers nos quatre grands m&eacute;tiers en :<br /> &nbsp;</p> <ul> <li>Epargne et retraite</li> <li>Pr&eacute;voyance, emprunteur et assurances collectives</li> <li>Assurances dommages</li> <li>Sant&eacute; et territoires</li> </ul> <p>Le groupe&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/credit-agricole/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la soci&eacute;t&eacute; Cr&eacute;dit Agricole - L'Argus de l'assurance">Cr&eacute;dit Agricole</a>&nbsp;Assurances s&rsquo;est construit autour de la volont&eacute; d&rsquo;&ecirc;tre un assureur complet, diversifi&eacute; et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses r&eacute;gionales de Cr&eacute;dit Agricole et&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/lcl/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la banque LCL - L'Argus de l'assurance">LCL</a>.&nbsp;<br /> <br /> <strong>NOTRE ENGAGEMENT RH</strong><br /> Pour favoriser l&rsquo;&eacute;panouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-&ecirc;tre. Pour cela, nous attachons une attention particuli&egrave;re aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu&rsquo;&agrave; la qualit&eacute; de vie au travail.</p> <p>Convaincus que la Diversit&eacute; est une source d&#39;enrichissement pour tous, nous sommes engag&eacute;s en faveur de l&#39;inclusion. Nos postes sont ouverts &agrave; toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularit&eacute;s de chacun.<br /> <br /> Consultez nos offres et d&eacute;couvrez les avantages &agrave; nous rejoindre : t&eacute;l&eacute;travail, engagement soci&eacute;tal, dispositif de r&eacute;mun&eacute;ration&hellip;</p> <p><a href="https://www.argusdelassurance.com/les-talents-de-l-assurance/credit-agricole-assurances/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p>Rattach&eacute; au Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral, l&rsquo;&eacute;quipe Chief of Staff appuie en personne le Secr&eacute;taire G&eacute;n&eacute;ral dans son quotidien. Elle d&eacute;veloppe un r&ocirc;le de conseil et de soutien dans la structuration et la mise en &oelig;uvre des projets impuls&eacute;s et des d&eacute;cisions prises. De plus, l&rsquo;&eacute;quipe Chief of Staff anime la transversalit&eacute; des m&eacute;tiers du Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral&nbsp;: le projet d&rsquo;entreprise, la strat&eacute;gie, les affaires publiques, la conformit&eacute; et le juridique. Le chef de projet au sein de l&rsquo;&eacute;quipe Chief of Staff aura pour ambition d'amplifier le sentiment d&rsquo;appartenance, la transversalit&eacute; et l&rsquo;ouverture du Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral CAA au service du d&eacute;veloppement, de l&rsquo;engagement, de l&rsquo;innovation et de la performance collective. Concr&egrave;tement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Organisation et animation des &eacute;v&egrave;nements All Staff Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral, r&eacute;unissant l&rsquo;ensemble des &eacute;quipes (80 personnes) Travailler les intentions de rencontres Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral Planifier les rendez-vous du Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral Formaliser plusieurs propositions pour d&eacute;cision (avec une pr&eacute;-qualification &agrave; r&eacute;aliser aupr&egrave;s de plusieurs potentiels prestataires) Organiser le jour J avec la contribution de l'ensemble des parties prenantes - Construction et pilotage des projets transverses du Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral autour des th&eacute;matiques suivantes&nbsp;: humain, client, digital, soci&eacute;tal, environnemental et transverse Identifier les projets transverses Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral D&eacute;finir les indicateurs de r&eacute;ussite Animer les groupes de travail transverses autour de th&eacute;matiques pr&eacute;-identifi&eacute;es Suivre les r&eacute;alisations, les difficult&eacute;s rencontr&eacute;es et les opportunit&eacute;s &agrave; saisir - Plan de communication aupr&egrave;s de l'ensemble des communaut&eacute;s du Secr&eacute;tariat G&eacute;n&eacute;ral, &agrave; partir d&rsquo;une ligne &eacute;ditoriale Tenir informer l'ensemble des parties prenantes de l'avancement des projets Marketer les d&eacute;marches instruites pour donner envie aux &eacute;quipes de poursuivre &laquo;&nbsp;chaque jour&nbsp;&raquo; l'engagement en ayant recours &agrave; des outils de communication diversifi&eacute;s Votre tuteur accompagnera votre int&eacute;gration et votre mont&eacute;e en comp&eacute;tences. Vos avantages Des opportunit&eacute;s professionnelles au sein de nos entit&eacute;s Assurances et du groupe Cr&eacute;dit Agricole, une r&eacute;mun&eacute;ration attractive, un accord de t&eacute;l&eacute;travail, une compl&eacute;mentaire sant&eacute; de qualit&eacute;, un forfait mobilit&eacute; durable de 600 &agrave; 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore &agrave; d&eacute;couvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilit&eacute; soci&eacute;tale sont int&eacute;gr&eacute;s au c&oelig;ur de nos activit&eacute;s. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.Comp&eacute;tences techniques ou m&eacute;tier recherch&eacute;es : - Communication - RH - Management - Oser sortir du cadre - Innover Comp&eacute;tences comportementales recherch&eacute;es : - Avoir le sens du service client - Communiquer avec aisance &agrave; l'&eacute;crit - Coop&eacute;rer et fonctionner en transversal - Organiser et r&eacute;aliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discr&eacute;tion n&eacute;cessaire - Travailler en mode projet