Directeur d'EAJE (F/H)

<p>Capitale r&eacute;gionale, m&eacute;tropole europ&eacute;enne, dot&eacute;e d&rsquo;un poids d&eacute;mographique et &eacute;conomique, Lyon est une ville influente et compl&egrave;te, qui sait catalyser un dynamisme global (p&ocirc;le universitaire de recherches, grandes &eacute;coles nationales, fili&egrave;res et recherche, p&ocirc;le hospitalier, p&ocirc;le culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).</p> <p>A l&rsquo;&oelig;uvre pour faire de Lyon une m&eacute;tropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition &eacute;cologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l&rsquo;&eacute;cologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.</p> <p>Ce projet b&eacute;n&eacute;ficie de l&rsquo;expertise et de l&rsquo;engagement d&rsquo;une administration municipale forte de pr&egrave;s de 8 500 agents pr&eacute;sents au quotidien aupr&egrave;s des Lyonnais.</p> <p>&nbsp;</p>Priorit&eacute; de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville &agrave; hauteur d'enfants " participe activement &agrave; l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 cr&egrave;ches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adapt&eacute;es aux diff&eacute;rents besoins, s'animent au quotidien, gr&acirc;ce au concours de plus de 850 agents municipaux.<br>L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des cr&egrave;ches lyonnaises, des mod&egrave;les d'&eacute;cologie &eacute;panouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui &oelig;uvrent au quotidien.<br><br>Situ&eacute;e dans le 8&egrave;me arrondissement, la cr&egrave;che Pierre Delore compte 60 berceaux et fonctionne en 5 sections d&rsquo;&acirc;ge:<br>- 2 sections de 12 enfants (moyens) et 2 sections de 18 enfants (grands) + cuisine<br>- 1 section de 10 enfants (b&eacute;b&eacute;s)<br><br>L&rsquo;&eacute;tablissement est compos&eacute; de 2 &eacute;tages avec une terrasse sur le toit (au 3&egrave;me) et de 2 jardins. Le rez-de-chauss&eacute;e est r&eacute;serv&eacute; essentiellement au personnel.<br><br>De nombreux projets et partenariats sont men&eacute;s tout au long de l&rsquo;ann&eacute;e.<br><br>PROJET SOCIAL:<br>- Travail sur la place des parents<br>- Important travail de soutien &agrave; la parentalit&eacute;<br>- 2 places d&rsquo;urgence - Accueil occasionnel-<br>- Accueil de l&rsquo;enfant en situation de handicap<br><br>PROJET DE VIE:<br>- Favoriser la qualit&eacute; d&rsquo;accueil pour que la s&eacute;paration entre l&rsquo;enfant et ses parents se passe au mieux<br>- Donner &agrave; l&rsquo;enfant l&rsquo;occasion d&rsquo;exprimer sa cr&eacute;ativit&eacute;, de d&eacute;velopper ses potentialit&eacute;s sensori-motrices et son autonomie tout en respectant son rythme et ses d&eacute;sirs<br>- Partenariat avec l&rsquo;&eacute;cole maternelle Philibert Delorme<br>- Bibliobus<br>- Temps festifs qui rythment l&rsquo;ann&eacute;e<br>- Caf&eacute;s-rencontre avec les parents<br>- Sorties jardin partag&eacute;<br><br>Vos missions ou activit&eacute;s:<br><br>Sous l'autorit&eacute; d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilit&eacute; de l'&eacute;tablissement dans le respect du cadre r&eacute;glementaire.<br>Vous &ecirc;tes garant(e) du projet d'&eacute;tablissement en lien avec le r&eacute;f&eacute;rentiel de la Ville de Lyon.<br>Mission :<br>- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille<br>- Management de l'&eacute;quipe et animation du p&ocirc;le de direction<br>- Gestion administrative et financi&egrave;re en lien avec les services ressources<br>- D&eacute;veloppement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon<br>- Mise en &oelig;uvre et application du r&eacute;f&eacute;rentiel p&eacute;dagogique<br>Vous &ecirc;tes titulaire du <strong>dipl&ocirc;me d&rsquo;Etat d&rsquo;Infirmi&egrave;re Pu&eacute;ricultrice</strong>.<br>Vos qualit&eacute;s manag&eacute;riales, d&rsquo;organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.<br>Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les &eacute;quipes autour du projet p&eacute;dagogique.<br>Implication, &eacute;coute et capacit&eacute; &agrave; f&eacute;d&eacute;rer vous caract&eacute;risent, alors rejoignez une collectivit&eacute; qui a fait de la petite Enfance l&rsquo;une de ses priorit&eacute;s !<br>&nbsp;R&egrave;glementation Petite Enfance<br>- R&egrave;gles d'hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;<br>- R&eacute;glementation HACCP<br>- D&eacute;veloppement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social<br>- R&egrave;glement int&eacute;rieur et de l'environnement socio-&eacute;conomique de son &eacute;quipement<br>- Informatique (Word, Excel)<br>- Notions des r&egrave;gles comptables en vigueur<br>Savoir-faire:<br>- Management d'&eacute;quipe et aptitude &agrave; l'encadrement<br>- Savoir d&eacute;velopper un r&eacute;seau partenarial<br>- Capacit&eacute; d'&eacute;coute, d'analyse et de synth&egrave;se<br>- Savoir conseiller et orienter les familles<br>- Savoir saisir les personnes ressources<br>Qualit&eacute;s requises:<br>- Souplesse, adaptabilit&eacute;<br>- Ouverture d'esprit,<br>- Qualit&eacute;s relationnelles<br>- Capacit&eacute; &agrave; f&eacute;d&eacute;rer<br>- Rigueur<br>