Chargé d'études GPEEC F/H

<p><strong>Vous recherchez un travail qui a du sens ?</strong></p> <p>Fort de ses 200 m&eacute;tiers, le D&eacute;partement de Seine-et-Marne a pour c&oelig;ur de mission le service public. Pr&egrave;s de 5 000 agents de la collectivit&eacute; exercent un m&eacute;tier riche de sens et d&rsquo;exp&eacute;riences, &oelig;uvrant chaque jour pour l&rsquo;avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l&rsquo;&eacute;ducation &agrave; la culture, des aides sociales &agrave; l&rsquo;urbanisme, les &eacute;quipes du D&eacute;partement &eacute;voluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les r&eacute;alit&eacute;s du territoire et des Seine-et-Marnais.</p> <p>Que vous veniez du public ou du priv&eacute;, le D&eacute;partement de Seine-et-Marne vous recrute pour vos comp&eacute;tences. Car au D&eacute;partement de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversit&eacute; des profils est une force pour la collectivit&eacute;. Votre motivation et vos qualit&eacute;s seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos &eacute;quipes.</p> <p><strong>Rejoignez-nous !</strong></p> <p><strong>L&rsquo;&eacute;quipe du service recrutements et mobilit&eacute;s du D&eacute;partement</strong></p>La DGAR regroupe les fonctions ressources du D&eacute;partement garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets port&eacute;s par l'Ex&eacute;cutif d&eacute;partemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les &eacute;volutions de la collectivit&eacute;, elle contribue activement &agrave; la modernisation de l'administration et &agrave; la dynamique de projets &agrave; l'oeuvre au sein du D&eacute;partement, en mettant son expertise au service des projets des directions m&eacute;tiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le r&eacute;el qui permet d'impulser les transformations n&eacute;cessaires &agrave; l'am&eacute;lioration du service rendu aux Seine-et-Marnais. Dans le cadre d'un contrat de projet pour 3 ans, la Direction adjointe aux ressources humaines recherche un(e) charg&eacute;(e) de gestion pr&eacute;visionnelle des emplois, des effectifs et des comp&eacute;tences. Ses missions seront le d&eacute;veloppement et la mise en oeuvre d'une strat&eacute;gie GPEEC &agrave; destination des agents des coll&egrave;ges dans la prospective de projets majeurs relatifs &agrave; l'usure professionnelle. Cette strat&eacute;gie cible les &eacute;volutions des m&eacute;tiers, la pr&eacute;vention des risques professionnels et facilite la mobilit&eacute; interne en permettant l'&eacute;volution des comp&eacute;tences des agents des coll&egrave;ges. A ce titre, vous&nbsp; : <ul>- r&eacute;alisez une cartographie des m&eacute;tiers des coll&egrave;ges - identifiez et formalisez les comp&eacute;tences socle n&eacute;cessaires &agrave; l'exercice des diff&eacute;rentes missions des agents - &eacute;laborez des parcours professionnels de carri&egrave;re pour accompagner l'&eacute;volution des m&eacute;tiers - d&eacute;veloppez des actions de formations pour renforcer les comp&eacute;tences des agents techniques dans le cadre du sch&eacute;ma de sobri&eacute;t&eacute; &eacute;nerg&eacute;tique en lien avec les services formation, recrutement et mobilit&eacute; et les conseillers en &eacute;volution professionnelle - accompagnez les agents dans l'int&eacute;gration de nouvelles technologies et des pratiques innovantes dans leurs missions&nbsp; - proposez des outils d'analyse des effectifs, des postes, des m&eacute;tiers et comp&eacute;tences au regard des perspectives d'externalisation de l'entretien des coll&egrave;ges&nbsp; - &eacute;valuez les ajustements n&eacute;cessaires en termes de recrutement, de mobilit&eacute; interne ou de r&eacute;affectation des ressources&nbsp; - &ecirc;tes contributeur au sein des groupes de travail pilot&eacute;s par la Sous-direction pr&eacute;vention qualit&eacute; de vie au travail sur l'anticipation et la gestion des situations d'usure professionnelle en analysant les conditions d'emploi li&eacute; &agrave; la p&eacute;nibilit&eacute;, les m&eacute;tiers en tension et le recrutement interg&eacute;n&eacute;rationnel - collaborez &eacute;troitement avec la Direction des coll&egrave;ges, de l'&eacute;ducation et de la jeunesse, la sous-direction des carri&egrave;res et r&eacute;mun&eacute;ration, le service recrutement et mobilit&eacute;s notamment sur la partie apprentissage et stage, les conseillers en &eacute;volution professionnelle et les autres charg&eacute;s GPEEC - animez des ateliers en lien avec les objectifs d&eacute;finis - produisez des indicateurs pour mesurer l'impact des actions mises en place sur la fid&eacute;lisation, la satisfaction des agents et l'&eacute;volution des comp&eacute;tences </ul><ul>- Vous &ecirc;tes issu d'une formation sup&eacute;rieur en ressources humaines, droit public ou gestion de organisation (Bac +4/5) - Vous avec une connaissance de l'environnement territorial, des statuts de la fonction publique territoriale, des enjeux des collectivit&eacute;s et des m&eacute;tiers territoriaux - Vous d&eacute;montrez une aptitude en mati&egrave;re de pilotage d'&eacute;tudes, d'analyse, d'identification des enjeux et de l'ensemble des &eacute;tapes d'un projet - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de r&eacute;activit&eacute; et &ecirc;tes force de proposition - Vous &ecirc;tes dot&eacute; d'un bon esprit de synth&egrave;se&nbsp; - Vous avez de bonnes qualit&eacute;s d'&eacute;coute, de communication, de p&eacute;dagogie et une app&eacute;tence pour le travail en transversalit&eacute; et mode projet - Une exp&eacute;rience significative en GPEEC ou dans un poste similaire serait appr&eacute;ci&eacute;e. </ul>- Titres restaurant <br>- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de cat&eacute;gorie A) <br>- Participation employeur &agrave; la Mutuelle et pr&eacute;voyance obligatoire<br>- Parking gratuit <br>- Gare &agrave; proximit&eacute; <br>- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes <br>- Parcours manag&eacute;rial <br>- Ecole des m&eacute;tiers <br>- Accompagnement aux concours <br>- T&eacute;l&eacute;travail possible apr&egrave;s une p&eacute;riode d'int&eacute;gration <br>- Le poste est situ&eacute; &agrave; Melun <br>- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de d&eacute;tachement ou mutation et aux contractuels <br>- Le D&eacute;partement est ouvert &agrave; la diversit&eacute; et facilite l'accueil et l'int&eacute;gration des travailleurs handicap&eacute;s.