Chapter Lead iOS H/F

<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/5/0/8/000173805.jpg" style="width:840px" /></p> <p><strong>Nous rejoindre, c&rsquo;est int&eacute;grer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er&nbsp;bancassureur en Europe et 1er&nbsp;assureur en France.&nbsp;</strong></p> <p>Nous sommes implant&eacute;s dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour r&eacute;pondre aux besoins en protection et en &eacute;pargne de nos clients. Nous les accompagnons &agrave; travers nos quatre grands m&eacute;tiers en :<br /> &nbsp;</p> <ul> <li>Epargne et retraite</li> <li>Pr&eacute;voyance, emprunteur et assurances collectives</li> <li>Assurances dommages</li> <li>Sant&eacute; et territoires</li> </ul> <p>Le groupe&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/credit-agricole/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la soci&eacute;t&eacute; Cr&eacute;dit Agricole - L'Argus de l'assurance">Cr&eacute;dit Agricole</a>&nbsp;Assurances s&rsquo;est construit autour de la volont&eacute; d&rsquo;&ecirc;tre un assureur complet, diversifi&eacute; et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses r&eacute;gionales de Cr&eacute;dit Agricole et&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/lcl/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la banque LCL - L'Argus de l'assurance">LCL</a>.&nbsp;<br /> <br /> <strong>NOTRE ENGAGEMENT RH</strong><br /> Pour favoriser l&rsquo;&eacute;panouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-&ecirc;tre. Pour cela, nous attachons une attention particuli&egrave;re aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu&rsquo;&agrave; la qualit&eacute; de vie au travail.</p> <p>Convaincus que la Diversit&eacute; est une source d&#39;enrichissement pour tous, nous sommes engag&eacute;s en faveur de l&#39;inclusion. Nos postes sont ouverts &agrave; toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularit&eacute;s de chacun.<br /> <br /> Consultez nos offres et d&eacute;couvrez les avantages &agrave; nous rejoindre : t&eacute;l&eacute;travail, engagement soci&eacute;tal, dispositif de r&eacute;mun&eacute;ration&hellip;</p> <p><a href="https://www.argusdelassurance.com/les-talents-de-l-assurance/credit-agricole-assurances/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p>?? Au sein de la Direction Technologie, rattach&eacute;(e) au Head of Architecture, le Chapter Lead rejoindra l&rsquo;&eacute;quipe des Chapter Leads qui animent notre communaut&eacute; technique. &nbsp;L&rsquo;objectif est de f&eacute;d&eacute;rer les &eacute;quipes sur le long terme, tout en s&rsquo;ouvrant aux meilleures pratiques de d&eacute;veloppement iOS. Les missions du Chapter Lead iOS sont les suivantes&nbsp;: Diagnostiquer les pratiques des d&eacute;veloppeurs iOS F&eacute;d&eacute;rer la communaut&eacute; des d&eacute;veloppeurs et des Tech Leads iOS Mettre en place les &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;animation et de cristallisation de la communication iOS Etablir une culture d&rsquo;innovation et de veille autour de la technologie iOS Collaborer avec les autres Chapter Leads, notamment Yorsa, Chapter Lead Android Les activit&eacute;s du Chapter Lead iOS sont les suivantes&nbsp;: Industrialisation des pratiques de d&eacute;veloppement iOS pour acc&eacute;l&eacute;rer les squads D&eacute;finir et d&eacute;velopper les boites &agrave; outil iOS &agrave; disposition des squads Proposer des approches innovantes induites par les &eacute;volutions technologiques pour am&eacute;liorer la qualit&eacute; de l&rsquo;application Promouvoir les approches et pratiques de d&eacute;veloppement mobile de BforBank en interne, au sein du groupe Cr&eacute;dit Agricole, et en externe (salons, keynotes, ect) En rejoignant BforBank tu trouveras&hellip; &nbsp;Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle Europ&eacute;en, terrain d&rsquo;innovation et d&rsquo;ouverture d&rsquo;esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l&rsquo;ann&eacute;e, et qui favorise l&rsquo;&eacute;change avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-m&eacute;tiers qui fait &eacute;voluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degr&eacute; &eacute;lev&eacute; de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifi&eacute;s. Mais aussi&hellip; De 2 jours &agrave; 5 jours de t&eacute;l&eacute;travail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de cong&eacute;s + 15 jours de RTT 80% du co&ucirc;t de la mutuelle d&rsquo;entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Cr&eacute;dit Agricole : taux et tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels Des frais de transports rembours&eacute;s &agrave; 60% Titres restaurant de 11,50&euro; par jour travaill&eacute; (prise en charge employeur de 50%) Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux aupr&egrave;s d&rsquo;une salle de sport toute proche ?? Le poste est bas&eacute; &agrave; La D&eacute;fense BforBank s'engage &agrave; garantir l'&eacute;galit&eacute; des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apport&eacute;e par la diversit&eacute; et l'inclusion dans nos &eacute;quipes.