Gestionnaire de paie (H/F/X)

À propos de nous

Bonjour / Hello / Moien !

Implanté au Luxembourg et plus précisément à Ehlerange, RH Lab. est un cabinet de solutions en Ressources Humaines. Nous proposons de répondre aux besoins stratégiques et opérationnelles des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Pour renforcer notre secrétariat social, nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de paie (H/F/X).

Mission

Vous connaissez la paie. Vous savez aussi qu'elle ne se résume pas à produire des bulletins.

Votre rôle sera d'accompagner nos clients avec précision, expertise et sérénité pour toutes questions relatives à la paie et à la gestion du personnel.

Au quotidien, vous serez amené·e à :

• Recueillir et traiter les éléments variables pour le calcul des salaires (absence, maladie, congé, augmentation, saisie, …).

• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle.

• Traiter les éléments destinés aux partenaires sociaux : CCSS, ACD, CNS, STM

• Réaliser les clôtures, les états de synthèse, les statistiques et les différents reportings.

• Effectuer une veille régulière afin d'anticiper les évolutions légales et garantir la conformité de nos prestations.

Profil

• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fiduciaire ou un secrétariat social au Luxembourg.

• Vous possédez une solide connaissance de la législation sociale en générale et des règles spécifiques à l'activité RH au Luxembourg.

• Vous avez une très bonne maîtrise du logiciel de paie Keypaye, tout autre logiciel maîtrisé est un atout.

• Vous maîtrisez le français. Tout autre langue constitue un avantage.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez faire preuve d'une grande discrétion.

• Vous êtes orienté(e) clients

Votre parcours de recrutement

Nous souhaitons que chaque étape soit simple, transparente et constructive.

Notre processus comprend :

• Analyse de votre candidature ;

• Pré-entretien téléphonique ;

• Entretien en visioconférence (Teams) ;

• Test d'évaluation des acquis ;

• Deux entretiens dans nos bureaux d'Ehlerange avec l'équipe et la direction.

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