ALTERNANCE - Chargé de SIRH H/F

<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/5/0/8/000173805.jpg" style="width:840px" /></p> <p><strong>Nous rejoindre, c&rsquo;est int&eacute;grer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er&nbsp;bancassureur en Europe et 1er&nbsp;assureur en France.&nbsp;</strong></p> <p>Nous sommes implant&eacute;s dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour r&eacute;pondre aux besoins en protection et en &eacute;pargne de nos clients. Nous les accompagnons &agrave; travers nos quatre grands m&eacute;tiers en :<br /> &nbsp;</p> <ul> <li>Epargne et retraite</li> <li>Pr&eacute;voyance, emprunteur et assurances collectives</li> <li>Assurances dommages</li> <li>Sant&eacute; et territoires</li> </ul> <p>Le groupe&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/credit-agricole/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la soci&eacute;t&eacute; Cr&eacute;dit Agricole - L'Argus de l'assurance">Cr&eacute;dit Agricole</a>&nbsp;Assurances s&rsquo;est construit autour de la volont&eacute; d&rsquo;&ecirc;tre un assureur complet, diversifi&eacute; et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses r&eacute;gionales de Cr&eacute;dit Agricole et&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/lcl/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la banque LCL - L'Argus de l'assurance">LCL</a>.&nbsp;<br /> <br /> <strong>NOTRE ENGAGEMENT RH</strong><br /> Pour favoriser l&rsquo;&eacute;panouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-&ecirc;tre. Pour cela, nous attachons une attention particuli&egrave;re aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu&rsquo;&agrave; la qualit&eacute; de vie au travail.</p> <p>Convaincus que la Diversit&eacute; est une source d&#39;enrichissement pour tous, nous sommes engag&eacute;s en faveur de l&#39;inclusion. Nos postes sont ouverts &agrave; toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularit&eacute;s de chacun.<br /> <br /> Consultez nos offres et d&eacute;couvrez les avantages &agrave; nous rejoindre : t&eacute;l&eacute;travail, engagement soci&eacute;tal, dispositif de r&eacute;mun&eacute;ration&hellip;</p> <p><a href="https://www.argusdelassurance.com/les-talents-de-l-assurance/credit-agricole-assurances/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p>L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en &oelig;uvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus comp&eacute;tents et agiles, qu&rsquo;ils aient des responsabilit&eacute;s et des capacit&eacute;s d&rsquo;initiative accrues, et qu&rsquo;ils travaillent dans un environnement agr&eacute;able, coop&eacute;ratif et accueillant pour chacun. Concr&egrave;tement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? L&rsquo;&eacute;quipe SIRH , qui comprend 4 collaborateurs, a pour objectif la mise en place de projets d&rsquo;industrialisation, et de d&eacute;mat&eacute;rialisation des donn&eacute;es en lien avec son syst&egrave;me de paie et la gestion des collaborateurs. Cette &eacute;quipe r&eacute;alise &eacute;galement toute la maintenance applicative de ces outils (param&eacute;trage et mont&eacute;e de version) et des reporting &agrave; la demande Nous recherchons actuellement un apprenti RH (charg&eacute; de SIRH) pour venir renforcer l&rsquo;&eacute;quipe et le former &agrave; nos pratiques et savoir-faire professionnels. Missions : - Prise en charge des campagnes d&rsquo;entretiens d&rsquo;&eacute;valuation sous l'outil Oracle - Gestion du trombinoscope - R&eacute;alisation de reporting "&agrave; la demande" sur diff&eacute;rents outils - Participation &agrave; la mise en place des nouveaux accords d'entreprise dans le syst&egrave;me de paie (r&eacute;daction cahier d'analyse, recettes etc) - Elaboration de nouveaux processus d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute;s en lien avec les m&eacute;tiers RH A l'issue de votre formation, vos comp&eacute;tences acquises en SIRH vous permettront d'avoir une aisance dans la gestion de projet, et de nombreuses connaissances dans la maintenance applicative des outils RH. Votre tuteur accompagnera votre int&eacute;gration et votre mont&eacute;e en comp&eacute;tences. Vos avantages Des opportunit&eacute;s professionnelles au sein de nos entit&eacute;s Assurances et du groupe Cr&eacute;dit Agricole, une r&eacute;mun&eacute;ration attractive, un accord de t&eacute;l&eacute;travail, une compl&eacute;mentaire sant&eacute; de qualit&eacute;, un forfait mobilit&eacute; durable de 600 &agrave; 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore &agrave; d&eacute;couvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilit&eacute; soci&eacute;tale sont int&eacute;gr&eacute;s au c&oelig;ur de nos activit&eacute;s. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.Comp&eacute;tences recherch&eacute;es : -Avoir le sens du service client -G&eacute;rer efficacement les d&eacute;lais et les impr&eacute;vus -Organiser et r&eacute;aliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discr&eacute;tion n&eacute;cessaire -Travailler en &eacute;quipe Des connaissances en SIRH, gestion de projets ou paie seraient un plus