Assistant familial F/H

<p><strong>Vous recherchez un travail qui a du sens ?</strong></p> <p>Fort de ses 200 m&eacute;tiers, le D&eacute;partement de Seine-et-Marne a pour c&oelig;ur de mission le service public. Pr&egrave;s de 5 000 agents de la collectivit&eacute; exercent un m&eacute;tier riche de sens et d&rsquo;exp&eacute;riences, &oelig;uvrant chaque jour pour l&rsquo;avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l&rsquo;&eacute;ducation &agrave; la culture, des aides sociales &agrave; l&rsquo;urbanisme, les &eacute;quipes du D&eacute;partement &eacute;voluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les r&eacute;alit&eacute;s du territoire et des Seine-et-Marnais.</p> <p>Que vous veniez du public ou du priv&eacute;, le D&eacute;partement de Seine-et-Marne vous recrute pour vos comp&eacute;tences. Car au D&eacute;partement de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversit&eacute; des profils est une force pour la collectivit&eacute;. Votre motivation et vos qualit&eacute;s seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos &eacute;quipes.</p> <p><strong>Rejoignez-nous !</strong></p> <p><strong>L&rsquo;&eacute;quipe du service recrutements et mobilit&eacute;s du D&eacute;partement</strong></p>La Direction G&eacute;n&eacute;rale adjointe de la Solidarit&eacute; (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes &acirc;g&eacute;es et handicap&eacute;es en passant par l'emploi et la sant&eacute;. A travers ces diff&eacute;rentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du D&eacute;partement un territoire de la solidarit&eacute; et de lutte contre les in&eacute;galit&eacute;s. L'assistant familial accueille habituellement et de mani&egrave;re permanente, &agrave; son domicile des mineurs et jeunes majeurs (jusqu'&agrave; 21 ans). Ces jeunes sont confi&eacute;s &agrave; l'aide sociale &agrave; l'enfance par leurs parents (mesure administrative) ou par le juge des enfants (mesure judiciaire). &Agrave; l'accueil classique et p&eacute;renne d'un enfant et de jeune majeur de moins de 21 ans s'ajoutent d'autres possibilit&eacute;s : <ul>- accueil d'urgence et/ou de courte dur&eacute;e, - accueil de jeune fille mineure avec enfant, - accueil de b&eacute;b&eacute;s n&eacute;s dans le secret, en vue d'adoption, - accueil d'enfants et jeunes majeurs en situation de handicap.&nbsp; </ul>L'ensemble des personnes r&eacute;sidant au domicile constitue une famille d'accueil. Sa mission essentielle : concourir au bien-&ecirc;tre de l'enfant ou du jeune, &agrave; son d&eacute;veloppement physique, intellectuel et affectif, &agrave; sa sant&eacute;, son &eacute;ducation dans un cadre familial s&eacute;curisant. L'assistant familial n'est pas seul pour accompagner l'enfant. En tant que professionnel de la protection de l'enfance, il est int&eacute;gr&eacute; &agrave; une &eacute;quipe compos&eacute;e de travailleurs m&eacute;dico-sociaux et de psychologues. Ceux-ci soutiennent et conseillent l'assistant familial, suivent le d&eacute;veloppement de l'enfant ou du jeune sur le plan psychologique et &eacute;ducatif ; et m&egrave;nent un travail avec ses parents. La sous-direction de la assure l'accompagnement professionnel des assistants familiaux tant sur un volet RH (paie, maladie, cong&eacute;, carri&egrave;re...) que sur un volet professionnalisation (plan de formation sp&eacute;cifique, soutien &agrave; la professionnalisation, gestion des places d'accueil sur le d&eacute;partement...).Les conditions pour &ecirc;tre assistant familial : <ul>- <ul>obtenir l'agr&eacute;ment d&eacute;livr&eacute; par le Pr&eacute;sident du D&eacute;partement, - impliquer toute la famille dans le projet et dans ce choix de vie, - &ecirc;tre disponible 24&nbsp;heures sur 24 et 7&nbsp;jours sur 7, - disposer d'un logement adapt&eacute; et s&eacute;curis&eacute;, - pr&eacute;senter des capacit&eacute;s &eacute;ducatives, - accueillir et prot&eacute;ger des enfants dans des situations familiales particuli&egrave;res, - aider l'enfant &agrave; grandir, - savoir se positionner sans jugement dans l'appr&eacute;hension des probl&eacute;matiques familiales des enfants accueillis, - faire preuve d'autonomie et travailler en &eacute;quipe. </ul></ul>L'assistant familial doit &eacute;galement faire preuve de capacit&eacute;s d'organisation, d'observation, d'&eacute;coute, de tol&eacute;rance et de capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles. L'employeur organise et finance la formation des assistants familiaux agr&eacute;&eacute;s et embauch&eacute;s. Elle se compose de 2 sessions&nbsp;: <ul>- un stage de 60&nbsp;h pr&eacute;paratoire &agrave; l'accueil &agrave; l'enfant , - une formation de 240&nbsp;h sur 18&nbsp;mois &agrave; 2&nbsp;ans, par un organisme de formation agr&eacute;&eacute;, &agrave; effectuer dans les 3 ans suivants le premier contrat de travail. </ul>Ces formations sont obligatoires. &Agrave; l'issue, le candidat peut se pr&eacute;senter, s'il le souhaite, au dipl&ocirc;me d'&Eacute;tat d'assistant familial (DEAF) lui garantissant une reconnaissance de l'acquisition de comp&eacute;tences. Le permis B et un v&eacute;hicule personnel est obligatoire pour l'exercice de vos missions. <ul>- Int&eacute;gration &agrave; une &eacute;quipe pluridisciplinaire et transversale, l'assistant familial est un travailleur social,&nbsp;&nbsp; - Dispositif d'astreinte assistant familial joignable en soir&eacute;e et weekend,&nbsp; - Dispositif de tutorat lors de votre embauche, - Outils informatiques (tablette, logiciel&nbsp;WEB Accueillant...) - Plan de formation d&eacute;di&eacute; qui &eacute;volue en m&ecirc;me temps que votre m&eacute;tier,&nbsp; - Accompagnement de qualit&eacute; et renforc&eacute; par des r&eacute;f&eacute;rents professionnels,&nbsp; - Prestations sociales (COS, ch&egrave;que vacances, participation mutuelle...) </ul>L'assistant familial embauch&eacute; par le D&eacute;partement est un agent non titulaire de la fonction publique territoriale. Il signe un CDI et per&ccedil;oit une r&eacute;mun&eacute;ration ainsi que des indemnit&eacute;s destin&eacute;es &agrave; couvrir certains frais et besoins de l'enfant ou jeune accueilli.