CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES F/H

<p><img src="https://www.usinenouvelle.com/mediatheque/2/7/8/001461872.png" /></p> <p><strong>Orano&nbsp;: donnons toute sa valeur au nucl&eacute;aire&nbsp;!</strong></p> <p>Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucl&eacute;aire nous permet de proposer &agrave; nos clients des produits et des services &agrave; forte valeur ajout&eacute;e, depuis les mines, la chimie de l&rsquo;uranium, l&rsquo;enrichissement, le recyclage, l&rsquo;ing&eacute;nierie, le d&eacute;mant&egrave;lement,&nbsp; la logistique, jusqu&rsquo;au nucl&eacute;aire m&eacute;dical.</p> <p>Les 17 500 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur ma&icirc;trise des technologies de pointe, leur recherche d&rsquo;innovation et leur exigence absolue en mati&egrave;re de S&ucirc;ret&eacute; au service de leurs clients en France et dans le monde.</p> <p>Du technicien de conduite d&rsquo;installation &agrave; l&rsquo;ing&eacute;nieur d&rsquo;&eacute;tudes et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.&nbsp;</p>Vous &ecirc;tes rattach&eacute;(e) au Directeur Ressources Humaines du site de Malv&eacute;si &agrave; Narbonne et vous assurez le recrutement et la mobilit&eacute; du personnel, le pilotage du plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et la gestion des comp&eacute;tences. Vous travaillez en lien avec les managers op&eacute;rationnels et le centre de service partag&eacute; emploi/formation r&eacute;gional. En compl&eacute;ment vous composez un bin&ocirc;me avec votre Responsable en l&rsquo;accompagnant sur des sujets&nbsp;et&nbsp;projets transverses g&eacute;n&eacute;ralistes Ressources Humaines en fonction de l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;usine et des besoins identifi&eacute;s. Vous pouvez le suppl&eacute;er dans certaines instances et missions diverses. Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, repr&eacute;sentez l&rsquo;entreprise &agrave; divers forums emploi/diversit&eacute;/&eacute;coles, participez aux actions des r&eacute;seaux Orano (formation, alternance&hellip;). Les missions op&eacute;rationnelles principales sont&nbsp;: &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Au titre de la gestion de carri&egrave;re et d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences&nbsp;: piloter le processus des entretiens professionnels, r&eacute;aliser le plan d&rsquo;action &agrave; la suite des revues de comp&eacute;tences&nbsp;avec le management, animer le comit&eacute; de mobilit&eacute; (plan de succession, livret professionnel &hellip;) avec les membres du COmit&eacute; de DIrection&nbsp;; &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Au titre de l&rsquo;emploi&nbsp;: assurer les processus de recrutement et de mobilit&eacute; dans leur ensemble (identification des besoins, r&eacute;daction des offres, sourcing, s&eacute;lection des candidats, entretiens de recrutement, int&eacute;gration&hellip;), reporting&nbsp;; &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Au titre de la formation&nbsp;: participer au d&eacute;ploiement de la politique formation de l&rsquo;&eacute;tablissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en &oelig;uvre le plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences aupr&egrave;s des managers et salari&eacute;s en optimisant la gestion budg&eacute;taire, pr&eacute;paration et participation aux commissions emploi/formation, continuer la mise en exploitation de notre logiciel pour le suivi des formations r&eacute;glementaire (VISA)&nbsp;; &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Au titre de r&eacute;f&eacute;rent diversit&eacute; et handicap de l&rsquo;&eacute;tablissement vous assurer la promotion de la diversit&eacute; en lien avec les politiques groupe d&eacute;ploy&eacute;es. &nbsp;Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines &agrave; d&eacute;ployer au sein d&rsquo;un grand Groupe reconnu.