Technicien de maintenance industrielle (H/F)

Employeur:

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.

Poste:
En bref : Technicien de maintenance H/F – CDI – Tarascon (13) – salaire à partir de 35 000 € brut annuel – Maintenance, Production, Electromécanique, Technique.

La division Maintenance de notre bureau recherche pour son client, un acteur majeur dans la production de mélanges de légumes et sauces tomates, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) sur Tarascon (13).

Vos missions en qualité de technicien de maintenance H/F :

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Intervenir sur les dépannages et réglages des machines des lignes de production pour garantir les objectifs de production. - Réaliser les changements de formats des lignes de production. - Assurer les graissages des lignes de production et effectuer les maintenances préventives des équipements. - Identifier et mettre en œuvre les solutions techniques d’amélioration des outils de production et effectuer des comptes rendus d’intervention.
Profil:
Votre profil en qualité de technicien de maintenance H/F :

Pour réussir vos missions :
- Vous êtes issu de formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle et pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire.
- Vous êtes autonome, rigoureux et avez de bonnes capacités d’analyse. Des connaissances en automatisme et régulation seraient un vrai plus pour le poste.

Ce que propose notre client :

- Rémunération de base à partir de 35k€ - Heures supplémentaires, majoration nuits, primes liées au poste, prime transport, mutuelle, prévoyance - Après 1 an d’ancienneté : 13ème mois versé en décembre et prime « vacances » de 1 450 € versée en juin
- Poste en 3x8 pour la période de production entre Juin et Septembre et en 2x8 le reste de l'année LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH et le Responsable de maintenance puis s'ensuivra une propostion si ok des deux parties.
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !