ALTERNANCE - Chargé(e) de communication interne RH H/F

<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/5/0/8/000173805.jpg" style="width:840px" /></p> <p><strong>Nous rejoindre, c&rsquo;est int&eacute;grer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er&nbsp;bancassureur en Europe et 1er&nbsp;assureur en France.&nbsp;</strong></p> <p>Nous sommes implant&eacute;s dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour r&eacute;pondre aux besoins en protection et en &eacute;pargne de nos clients. Nous les accompagnons &agrave; travers nos quatre grands m&eacute;tiers en :<br /> &nbsp;</p> <ul> <li>Epargne et retraite</li> <li>Pr&eacute;voyance, emprunteur et assurances collectives</li> <li>Assurances dommages</li> <li>Sant&eacute; et territoires</li> </ul> <p>Le groupe&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/credit-agricole/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la soci&eacute;t&eacute; Cr&eacute;dit Agricole - L'Argus de l'assurance">Cr&eacute;dit Agricole</a>&nbsp;Assurances s&rsquo;est construit autour de la volont&eacute; d&rsquo;&ecirc;tre un assureur complet, diversifi&eacute; et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses r&eacute;gionales de Cr&eacute;dit Agricole et&nbsp;<a href="https://www.argusdelassurance.com/lcl/" rel="" target="" title="Suivez l'actualit&eacute; de la banque LCL - L'Argus de l'assurance">LCL</a>.&nbsp;<br /> <br /> <strong>NOTRE ENGAGEMENT RH</strong><br /> Pour favoriser l&rsquo;&eacute;panouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-&ecirc;tre. Pour cela, nous attachons une attention particuli&egrave;re aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu&rsquo;&agrave; la qualit&eacute; de vie au travail.</p> <p>Convaincus que la Diversit&eacute; est une source d&#39;enrichissement pour tous, nous sommes engag&eacute;s en faveur de l&#39;inclusion. Nos postes sont ouverts &agrave; toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularit&eacute;s de chacun.<br /> <br /> Consultez nos offres et d&eacute;couvrez les avantages &agrave; nous rejoindre : t&eacute;l&eacute;travail, engagement soci&eacute;tal, dispositif de r&eacute;mun&eacute;ration&hellip;</p> <p><a href="https://www.argusdelassurance.com/les-talents-de-l-assurance/credit-agricole-assurances/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p>L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en &oelig;uvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus comp&eacute;tents et agiles, qu&rsquo;ils aient des responsabilit&eacute;s et des capacit&eacute;s d&rsquo;initiative accrues, et qu&rsquo;ils travaillent dans un environnement agr&eacute;able, coop&eacute;ratif et accueillant pour chacun. L&rsquo;ambition de la Direction des Ressources Humaines de Cr&eacute;dit Agricole Assurances : favoriser l&rsquo;engagement de tous et la responsabilit&eacute; de chacun. La DRH d&eacute;finit la strat&eacute;gie RH et pilote sa r&eacute;alisation. Au sein de cette direction, l&rsquo;&eacute;quipe Communication interne (4 collaborateurs) veille &agrave; partager avec les salari&eacute;s de CAA l&rsquo;information utile relative aux projets et politiques RH, au management, et aux modes de travail permettant le d&eacute;veloppement professionnel et la mise en responsabilit&eacute; des &eacute;quipes. Ce service produit des contenus et des animations pour sensibiliser chacun &agrave; ce qui est mis en &oelig;uvre par l'entreprise pour assurer le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, l&rsquo;engagement, l&rsquo;inclusion et le bien-&ecirc;tre au travail des &eacute;quipes. Concr&egrave;tement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Nous recherchons actuellement un(e) charg&eacute;(e) de communication interne RH pour renforcer l&rsquo;&eacute;quipe et le/la former &agrave; nos pratiques et savoir-faire professionnels et accompagner le d&eacute;ploiement du plan d&rsquo;actions de communication. Les missions : - Web : gestion &eacute;ditoriale de l&rsquo;espace RH sur &laquo; MyPlace &raquo;, l&rsquo;Intranet du Groupe. R&eacute;daction, actualisation et publication de contenus, recherches iconographiques, suivi des statistiques d&rsquo;audience&hellip; - Cr&eacute;ation de supports tels que vid&eacute;os, messages TV, communications pushmail ou guides pratiques sur diverses th&eacute;matiques RH : inclusion, formation et d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, qualit&eacute; de vie et bien-&ecirc;tre au travail, pr&eacute;vention sant&eacute;, r&eacute;mun&eacute;ration et avantages sociaux, dialogue social... - Organisation d&rsquo;&eacute;v&egrave;nements RH : webinaires, animations de sensibilisation sur des th&egrave;mes aussi divers que la sant&eacute;, la diversit&eacute; , l'&eacute;pargne salariale, la mobilit&eacute;... Votre tuteur accompagnera votre int&eacute;gration et votre mont&eacute;e en comp&eacute;tences. Vos avantages Des opportunit&eacute;s professionnelles au sein de nos entit&eacute;s Assurances et du groupe Cr&eacute;dit Agricole, une r&eacute;mun&eacute;ration attractive, un accord de t&eacute;l&eacute;travail, une compl&eacute;mentaire sant&eacute; de qualit&eacute;, un forfait mobilit&eacute; durable de 600 &agrave; 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore &agrave; d&eacute;couvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilit&eacute; soci&eacute;tale sont int&eacute;gr&eacute;s au c&oelig;ur de nos activit&eacute;s. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.Comp&eacute;tences techniques ou m&eacute;tier recherch&eacute;es : - Les outils de communication digitale (&eacute;dition web, vid&eacute;o, photo&hellip;) - La r&eacute;daction / cr&eacute;ation de contenus pour le web ou emailing (newsletters) - La cr&eacute;ativit&eacute; est essentielle - Votre curiosit&eacute; et personnalit&eacute; comptent aussi ! Vous avez une exp&eacute;rience dans le digital, en cr&eacute;ation de contenus, et des comp&eacute;tences dans la mise en forme, l'&eacute;dition et publication de contenus web. Comp&eacute;tences comportementales recherch&eacute;es : - .Avoir le sens du service client - Communiquer avec aisance &agrave; l'&eacute;crit - Coop&eacute;rer et fonctionner en transversal - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en &eacute;quipe