Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday
Connaissances avancées du paramétrage Workday (projets de déploiement déjà réalisés en toute autonomie) * Connaissances des processus HCM et RH en général * Connaissances d'un autre domaine comme la Compensation, le Talent, la Performance ou le Recrutement sont un plus * Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission * Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Word) * Langues : Français bilingue et Anglais/Espagnol courant En plus des éléments indiqués sur le profil recherché, cette personne doit très bien connaître la gestion du catalogue emploi. Et doit connaître la gestion des Ressources Humaines afin d'être en mesure de challenger le
Chargé de missions SIRH N2 - Workday HCM - H/F • Neuilly-sur-Marne, SEINE-SAINT-DENIS, ILE-DE-FRANCE, France
Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association de préventions et soins dans l'insertion sociale,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).O... Voir plus
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Technicien Informatique pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'E... Voir plus
Eiffage Construction Picardie /b, acteur majeur du secteur, conçoit, réalise des bâtiments d'exception, en plaçant l'innovation et l'engagement au cœur de sa démarche.Nous intervenons sur des proje... Voir plus
ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras u... Voir plus
Au sein de l'Académie AVEC - Formation et Expérience Professionnelle Reconnues depuis 10 ans.Tu souhaites te former dans la coordination et le management, obtenir un Titre Professionnel de niveau 5... Voir plus
Une entreprise du secteur industriel recherche un Pilote de Migration PLM H/F pour superviser la migration des données produit.Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience en gestion de ... Voir plus
À propos de l'entreprise /h3 pEiffage Construction Picardie acteur majeur de la construction avec de nombreux projets tels que la rénovation de logements ou encore la construction du nouveau siège ... Voir plus
Au sein de l'Académie AVEC - Formation et Expérience Professionnelle Reconnues depuis 10 ans.Tu souhaites te former dans la coordination et le management, obtenir un Titre Professionnel de niveau 5... Voir plus
SERMA Group est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d’information ... Voir plus
Pilote de Migration PLM H/F /h3 pbKicklox /b /p pDans le cadre d’un projet de transformation numérique, une entreprise du secteur industriel souhaite optimiser la gestion et la continuité numérique... Voir plus
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux... Voir plus
Le groupe s’est développé au cours des.TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise.L’humain est donc au ... Voir plus
Au sein de l'Académie AVEC - Formation et Expérience Professionnelle Reconnues depuis 10 ans.Tu souhaites te former dans la coordination et le management, obtenir un Titre Professionnel de niveau 5... Voir plus
Responsable SIRH et Gestion Sociale recherché.Pilotage SIRH, contrôle de gestion sociale, et gestion des tableaux de bord.Expérience de 3 ans requise, connaissance en droit du travail. Voir plus
MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP.Placé sous l’autorité du responsable de site, l’encadrant intervient au sein de l’atelier SEP-RIEP et encadre les opérateurs.... Voir plus
Chargé(e) de Mission Logistique.Rattaché(e) au Responsable Méthodes et en collaboration étroite avec les managers et les équipes opérationnelles, vous contribuez à l'amélioration continue de la per... Voir plus
Uptoo France recherche un Ingénieur Commercial (H/F) pour développer un portefeuille de clients PME.Le candidat devra avoir plus de 5 ans d'expérience en vente IT, notamment dans les solutions de g... Voir plus
Un acteur majeur de l'infrastructure recherche un Chargé d'études de prix à Estrées-Saint-Denis.Vous aurez pour missions d'étudier les affaires, participer aux estimations des coûts et prix de vent... Voir plus
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les... Voir plus
Au sein de l'Académie AVEC - Formation et Expérience Professionnelle Reconnues depuis 10 ans.Tu souhaites te former dans la coordination et le management, obtenir un Titre Professionnel de niveau 5... Voir plus
