Travailleur social (H/F)

Job Description

Vous souhaitez agir au plus près des jeunes et contribuer à construire un environnement plus serein, plus inclusif et plus solidaire ? Vous aimez développer des projets de prévention, créer des liens avec les familles et travailler en partenariat avec les acteurs d'un territoire ?

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Rattaché à la Direction des Services à la Population et placé sous la responsabilité de la Directrice Éducation Famille, vous intervenez principalement auprès d'un public jeune afin de favoriser son épanouissement, son insertion sociale et la prévention des situations de vulnérabilité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) ainsi qu'avec le médiateur communal. Ensemble, vous développez une approche coordonnée permettant de répondre aux besoins des jeunes et des familles tout en renforçant la cohésion sociale sur le territoire.

Votre première mission consiste à analyser les besoins du public accompagné. À partir de vos observations de terrain et des échanges avec les partenaires, vous établissez un diagnostic permettant de construire des actions éducatives adaptées aux réalités locales et aux attentes des jeunes.

Vous accompagnez individuellement ou collectivement les jeunes dans leurs parcours en favorisant leur autonomie, leur socialisation et leur accès aux ressources du territoire. Vous les soutenez dans leurs démarches et contribuez à renforcer leur confiance en eux ainsi que leur capacité à devenir pleinement acteurs de leur parcours.

Vous participez activement aux actions de prévention des conduites à risques. Grâce à votre présence de proximité et à votre qualité d'écoute, vous intervenez en amont des difficultés afin de prévenir les situations de rupture, de violence ou d'exclusion.

Vous développez et entretenez un solide partenariat avec les établissements scolaires, les associations, les services municipaux, les acteurs de la prévention spécialisée ainsi que l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la jeunesse. Cette coopération permet de construire des réponses cohérentes et complémentaires au bénéfice des habitants.

Vous contribuez également au développement de la citoyenneté en mettant en œuvre des projets favorisant la participation des jeunes à la vie locale, le respect des règles du vivre-ensemble et l'engagement citoyen.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou disposez d'une qualification vous permettant d'accéder au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou des moniteurs-éducateurs.

Vous possédez une expérience dans les domaines de la prévention, de l'accompagnement éducatif ou de l'intervention sociale auprès des jeunes. Vous connaissez les enjeux liés aux quartiers urbains ainsi que les dispositifs partenariaux intervenant dans les politiques de prévention.

Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et vos qualités relationnelles vous permettent d'établir une relation de confiance avec les jeunes, les familles et les partenaires institutionnels.

Autonome et organisé, vous appréciez le travail en réseau et savez conduire des projets éducatifs tout en assurant un suivi rigoureux de votre activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que la rédaction d'écrits professionnels.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés à vos missions.

Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat de trois ans avec des horaires variables en fonction des besoins du service.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
  

Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité