MONITEUR EDUCATEUR MECS MORESTEL H/F

MONITEUR EDUCATEUR MECS MORESTEL H/F

Pour notre site de LA COTE-SAINT-ANDRE (38260) , nous recherchons un MONITEUR EDUCATEUR MECS MORESTEL H/F en CDI .

En tant que Moniteur/trice Educateur/trice,vous avez envie de pouvoir partagervotre expertise dans une logique collaborative, être force deproposition ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnelsdiplômés et engagés avec qui faire équipe ?

Vous êtes engagé/e autour dela qualité de prise en charge des jeunesen situation complexe , et recherchez à améliorer la qualité de votreaccompagnement en bénéficiant de formationà valeur ajoutée ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie delire la suite…

Ce que nous vous proposons

Le moniteur éducateur H/F est placé(e) sousl’autorité hiérarchique du chef de service. Il a sous sa responsabilitél’accompagnement d’un groupe de jeunes au quotidien, dans le respect du projetinstitutionnel de l’établissement. Il a pour chacun d’eux à mettre en œuvreleur parcours personnalisé et à suivre en référence, le ou les jeunes qui luisont confiés.

Dans le cadre de de l’ouverture de la MECS de Morestel (38510) pour 10 enfants de4 à 12 ans, nous recherchons 6 personnes à plein temps et2 personnes à mi-temps. Avec un profil : Un(e) éducateur/trice spécialisé(e) ou un(e) moniteur/rice éducateur/rice, AES ou éducateur/rice de jeune enfant.
C’est un travail en internat avec un week end sur deux.

Quelles sont vos missions ?

Application duparcours personnalisé
- S’approprier pour chaque jeune de son foyer, les objectifs du parcours personnalisé.
- Contribuer à la réalisation de ces objectifs.

Accompagnementde la vie quotidienne.

L’éducateur accompagne le jeune dansles actes de la vie courante. Il doit :

Veilleraux règles de sécurité et d’hygiène :
S’assurant du bon déroulement du lever, du coucher et des repas.
Vérifiant l’habillement et l’hygiène.
Vérifiant l’entretien des chambres et des locaux communs.
Faisant respecter les contraintes de la vie collective (règlement).
Veillant au respect des règles de politesse, au savoir-vivre, au respect de soi et des autres.
Appliquant une sanction en cas d’infraction au règlement, dans le respect de la procédure de sanction.

Assurer le suivi scolaire :
Vérifiant les horaires scolaires : l’assiduité du jeune en cours.
Consultant les carnets de liaison, les agendas, les cahiers de texte.
Aidant à organiser son travail scolaire.
Soutenant le jeune dans l’exécution de son travail.
Associant les parents aux résultats de leur enfant.
Participants aux conseils de classes, réunions parents professeur…

Suivi du ou des jeunes en référence :
Elaborer le PPJ avec le jeune, sa famille (lorsque cela est possible) et le chef de service
Après validation par le chef de service, l’éducateur référent doit tout mettre en œuvre pour l’application au quotidien du PPJ

Pour cela il faudra:
Etre à l’écoute du jeune.
Etre en phase avec les objectifs fixés par le jeune, sa famille, le chef de service et le référent ASE.
Se donner les moyens d’appliquer concrètement le PPJ : connaître les goûts du jeune, ses difficultés, son comportement…
Assurer le lien avec la famille : participer avec son chef de service à l’organisation des rencontres, associer la famille dans des activités du quotidien quand cela est possible.
Susciter des activités extérieures sportives, culturelles ou artistiques.
Organiser les vacances hors famille en concertation avec l’ensemble des partenaires dans la logique du PPJ.
Faire régulièrement le point avec les différents partenaires impliqués.
Participer aux réunions de synthèse, de concertation et aux audiences des jeunes en référence.
Accompagner les jeunes aux différents rendez-vous externes.

Participation à la vie de l’établissement
Assurer un travail d’équipe.
Participer aux réunions institutionnelles, et à celles du PPJ.
Se tenir informer sur la vie de l’établissement, du groupe Maison et de la Fondation en consultant le panneau d’affichage situé dans la salle du personnel, en lisant les différents journaux de la Maison et de la Fondation ...
Assurer l’accompagnement de jeunes en camp ou en transfert lors des vacances scolaires : organisation du camp sur site ou à l’extérieur, gestion du budget du camp.
Accompagner les jeunes dans les transports lors de leurs déplacements.
Proposer et animer des activités en soirée ou en week-end qui fédèrent l’ensemble des équipes de l’établissement.
Travailler avec le responsable pastoral.

Quel est le profil recherché ?

Formation : ES, ME AES ou éducateur de jeunes enfants Permis B boite manuelle obligatoire.
Expérience 1 an exigée
Compétence et savoir être : Etre cadrant, à l’écoute, autonome, réactif, force de proposition, savoir se remettre en question, savoir travailler en équipe.

Quels bénéfices pour vous ?

Être à l’ouverture du service permet de créer le projet de la structure. C’est enrichissant d’un point de vue personnel.

Informations complémentaires :
Contrat :CDI
Tempsde travail : temps plein - 36h30
Lieu: 38510 Morestel
Prisede poste : le 18/08/2025
Avantages :Mutuelle, CE.

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En savoir plus sur nous
Apprentisd’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvred’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement,d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescentset 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.