Ouvrier itinérant de maintenance des bâtiments (H/F)

Job Description

Vous avez envie de mettre vos compétences techniques au service d’un patrimoine qui accueille chaque jour des agents, des collégiens et de nombreux usagers ? Vous aimez les journées où l’on ne sait pas exactement quelle panne, quelle réparation ou quel chantier vous attendra demain ? Le Département de l’Essonne recherche un ouvrier itinérant tous corps d’état pour rejoindre ses équipes chargées de maintenir en bon état son patrimoine bâti.

Qui sommes nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de file de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, vous intégrez une équipe soudée, polyvalente et habituée à travailler sur des problématiques techniques très différentes. Votre rôle consiste à contribuer au maintien en bon état du patrimoine bâti départemental, en intervenant directement sur les équipements et installations des différents sites.

En tant qu’ouvrier itinérant, vous êtes amené à vous déplacer régulièrement. Votre quotidien alterne donc entre diagnostic, maintenance, réparation, installation et suivi d’intervention. Une panne à identifier, un équipement à remettre en service, une installation à modifier ou une finition à reprendre : vous apportez une réponse technique adaptée à chaque situation. Vous participez ainsi concrètement à la continuité et à la qualité de fonctionnement des bâtiments départementaux.

Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective. Vous recherchez l’origine des dysfonctionnements, posez votre diagnostic et intervenez pour remettre les installations en état. Vous pouvez également être sollicité pour créer ou modifier certains équipements, en fonction des besoins des bâtiments et des services.

Votre polyvalence sera particulièrement utile puisque vous intervenez sur plusieurs corps d’état du bâtiment. En plomberie, vous réalisez des poses de tuyauterie, des raccordements, des contrôles d’étanchéité et différentes réparations. Vous pouvez également intervenir sur des équipements liés à la ventilation ou à la climatisation.

En électricité, vous participez à des travaux d’installation, de rénovation, de câblage et de raccordement. Vous réalisez les tests et mesures nécessaires et veillez systématiquement au respect des règles de sécurité et des procédures applicables. Selon les missions confiées, une habilitation électrique pourra être obtenue ou complétée dans le cadre de votre activité.

Vous intervenez également sur les travaux de peinture et de finition. Préparation des supports, application de peinture, résine ou vernis, reprises et finitions font partie des tâches que vous pouvez réaliser. Certaines interventions nécessitent également le montage et l’utilisation d’échafaudages, dans le respect des consignes de sécurité.

Après chaque intervention, vous assurez le suivi technique de vos travaux. Vous rendez compte des opérations réalisées, signalez les éventuelles difficultés rencontrées et contribuez au bon suivi des interventions. Vous êtes donc à la fois dans l’action et dans la transmission des informations utiles à l’équipe.

Le poste est basé à Linas et implique des déplacements fréquents sur les différents sites départementaux. Le permis B est indispensable pour assurer cette mobilité. Des astreintes ponctuelles peuvent également être prévues selon les nécessités du service.

Vous évoluerez dans un environnement où le port des équipements de protection individuelle est obligatoire. Certaines interventions peuvent nécessiter du travail en hauteur, le port de charges ou des positions de travail au sol. Vous devrez donc être à l’aise avec les contraintes physiques inhérentes aux métiers de la maintenance bâtiment.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes issu d’une formation technique dans le domaine du bâtiment, de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel, et vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en maintenance. Plus qu’un intitulé précis sur votre CV, nous recherchons surtout une personne capable de comprendre une situation technique, de trouver une solution et de la mettre en œuvre avec méthode.

Votre connaissance des techniques tous corps d’état vous permet d’intervenir sur des problématiques variées. Vous savez lire un plan, réaliser un croquis simple et comprendre les informations techniques nécessaires à une intervention. Vous êtes également capable d’organiser votre travail et de préparer vos interventions en tenant compte des contraintes du site, des délais et des règles de sécurité.

Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant avancer de manière autonome lorsque la situation le demande. Sur le terrain, la communication compte autant que la technique : vous savez expliquer une difficulté, transmettre une information et rendre compte de votre intervention.

Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public seront vos meilleurs alliés dans ce poste. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est appréciée, mais elle n’est pas indispensable si vous disposez des compétences techniques et de l’envie de vous investir dans un environnement public.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Requirements
Vos compétences utiles Vous êtes issu d’une formation technique dans le domaine du bâtiment, de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel, et vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en maintenance. Plus qu’un intitulé précis sur votre CV, nous recherchons surtout une personne capable de comprendre une situation technique, de trouver une solution et de la mettre en œuvre avec méthode. Votre connaissance des techniques tous corps d’état vous permet d’intervenir sur des problématiques variées. Vous savez lire un plan, réaliser un croquis simple et comprendre les informations techniques nécessaires à une intervention. Vous êtes également capable d’organiser votre travail et de préparer vos interventions en tenant compte des contraintes du site, des délais et des règles de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant avancer de manière autonome lorsque la situation le demande. Sur le terrain, la communication compte autant que la technique : vous savez expliquer une difficulté, transmettre une information et rendre compte de votre intervention. Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public seront vos meilleurs alliés dans ce poste. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est appréciée, mais elle n’est pas indispensable si vous disposez des compétences techniques et de l’envie de vous investir dans un environnement public.