Description de la mission
Missions :
Activités principales :
Profil
Profil recherché :
Formation minimum Bac et/ou expérience probante de 3 à 5 ans dans le logement social, sens du terrain.
La connaissance des enjeux des quartiers prioritaires de ville serait un plus.
Les incontournables à avoir:
Connaissances en pathologie du bâtiment indispensables.
A l'aise avec les outils bureautiques et la gestion administrative.
Bonne communication à l'oral et à l'écrit.
Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu.
Force de proposition.
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation et du service.
Personne de terrain, dynamique et motivée par le social.
Permis B exigé : déplacements sur les différents sites du secteur.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ?
Merci de consulter et de postuler directement à l'adresse suivante: de recrutement:
Chaque candidat(e) sélectionné(e) sera reçu(e) à la direction territoriale de Saint Martin d'Hères pendant 30 min par la Commission de recrutement
constituée de Directeurs et/ou Responsables concernés.
Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.
Conformément à la Loi Informatique et LibertéN°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidatures ne sont pas informatisés, ils sont traités de façons confidentielles et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Fourchette de salaire
23-27 k
Conseiller Proximité F/H H/F • Isère , Auvergne - Rhone-Alpes, France
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