Description de poste<p>Département de la Haute Savoie</p> <p>Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.</p><strong>Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'était vous ?</strong> La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées. Mis à disposition de la MDPH par le Département, le travailleur social a pour principale mission d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des adultes en situation de handicap. Membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, notamment sur ses missions d'information, d'évaluation et de suivi des décisions. Il apporte sa compétence spécifique dans l'évaluation des besoins des adultes en situation de handicap. Procéder aux évaluations globales des besoins de compensation du handicap : · En tant qu'expert, participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation concernant toutes les demandes de droits pour les adultes. Ces équipes pluridisciplinaires ont pour but d'évaluer les capacités et les besoins des personnes en situation de handicap. A l'aide des différents guides et référentiels nationaux, l'équipe pluridisciplinaire examine les dossiers déposés à la MDPH par les personnes en situation de handicap et propose des droits, des prestations et des orientations qui répondent à leur besoins. · Conduire des entretiens avec les adultes handicapées, de façon à mieux évaluer leur situation et leurs attentes et recueillir des éléments d'évaluation complémentaires afin d'éclairer l'étude des dossiers. · Travailler en lien avec les travailleurs sociaux de structures partenaires (aide social à l'enfance, établissements médico-sociaux, associations...) et réaliser des évaluations sociales dans le cadre de problématiques spécifiques. · Répondre aux sollicitations téléphoniques et écrites qui nécessitent une réponse individualisée. · Evaluer et assurer le suivi des situations complexes signalées au Dispositif d'Orientation Permanent (DOP) dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous. · Conduire des actions de d'information et de sensibilisation aux handicaps · Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locauxDiplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale <strong>exigé</strong>. <ul>- Savoirs et savoir-faire </ul>- Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap - Capacités rédactionnelles - Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires - Maîtrise de l'outil informatique et aptitude à l'utilisation de logiciel spécifique - Capacités à appliquer des procédures définies <ul>- Savoir-être </ul>- Rigueur, organisation, discrétion - Aptitude au travail en équipe, partage du savoir indispensables - Sens de l'écoute et de la communication - Souci du service rendu et de sa qualité - Capacité à assurer une représentation institutionnelle - Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions <ul>- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>
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