STAGE - Assistant Ingénierie Financière H/F
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<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/5/0/8/000173805.jpg" style="width:840px" /></p> <p><strong>Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. </strong></p> <p>Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :<br /> </p> <ul> <li>Epargne et retraite</li> <li>Prévoyance, emprunteur et assurances collectives</li> <li>Assurances dommages</li> <li>Santé et territoires</li> </ul> <p>Le groupe <a href="https://www.argusdelassurance.com/credit-agricole/" rel="" target="" title="Suivez l'actualité de la société Crédit Agricole - L'Argus de l'assurance">Crédit Agricole</a> Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et <a href="https://www.argusdelassurance.com/lcl/" rel="" target="" title="Suivez l'actualité de la banque LCL - L'Argus de l'assurance">LCL</a>. <br /> <br /> <strong>NOTRE ENGAGEMENT RH</strong><br /> Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.</p> <p>Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.<br /> <br /> Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…</p> <p><a href="https://www.argusdelassurance.com/les-talents-de-l-assurance/credit-agricole-assurances/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p>Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société. Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission. Le service est en charge de l’animation des offres en Unités de Compte des produits d’épargne et de retraite, commercialisés dans les réseaux du Groupe (Crédit Agricole et LCL). Dans ce cadre, les Ingénieurs financiers conçoivent des produits financiers en lien avec les Asset Managers du Groupe. Ils assurent l'analyse financière des supports en Unités de Compte et le suivi de leur commercialisation ( brochures commerciales, documentations contractuelles, reportings, évolutions des OPCVM, intégration dans les systèmes d’information, réclamations clients) L'objectif du stagiaire sera d'accompagner les ingénieurs financiers pour le lancement et le suivi des campagnes de produits structurés. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Appuyer les lancements des produits structurés sur le périmètre LCL (EMTN et des Fonds à Formule) en lien avec les producteurs (AMUNDI et CACIB) avec une attention apportée à la sécurisation des process (interne et externe) - Assurer de manière autonome le rétroplanning des process de lancements des produits financiers (préparation des Comités, monitoring des deadlines et pilotage des réalisations) - Représenter le service IGF lors des paramétrages des solutions avec les parties prenantes (formulaires, coordination et revue & validation documentaire) - Analyser la pertinence des solutions pour les contrats existants et effectuer un travail de veille pour préparer les prochaines échéances Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. AVANTAGES Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir ! PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification). Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole. Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Compétences recherchées : Connaissance des instruments financiers Notions de base en assurance vie La connaissance d'outils financiers (Morningstar, Bloomberg...) serait un plus.