SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE H/F

<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p><strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> Sous la responsabilit&eacute; du Responsable du P&ocirc;le M&eacute;dico-Social, le/ la secr&eacute;taire m&eacute;dico-sociale participe &agrave; la mise en oeuvre des orientations d&eacute;partementales en mati&egrave;re d'action sociale &agrave; l'&eacute;chelle du territoire du P&ocirc;le M&eacute;dico-social.<br>Membre de l'&eacute;quipe m&eacute;dico-sociale, elle(il) est la(le) premi&egrave;re(ier) interlocutrice(teur) du public et participe en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarit&eacute;s.<br>A ce titre, elle(il) est la(e) collaboratrice(teur) des travailleurs sociaux et m&eacute;dico-sociaux et est associ&eacute;e aux instances de travail qui impactent son activit&eacute;.<br>Elle (Il) exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des r&egrave;gles &eacute;thiques et d&eacute;ontologiques qui r&eacute;gissent la Fonction Publique Territoriale. Coordination administrative et aide au pilotage : <ul>- Veiller &agrave; l'organisation de l'accueil et au respect des proc&eacute;dures ; - Animer des r&eacute;unions internes et externes ; - R&eacute;diger des comptes rendus et pr&eacute;parer des documents de travail ; - Garantir la circulation de l'information au sein de l'&eacute;quipe ; - &Ecirc;tre l'interlocuteur privil&eacute;gi&eacute; des services de la Direction Territoriale ; - Assurer une veille sur la r&eacute;glementation sur le secteur social et m&eacute;dico-social. </ul>Accueil, conseil et orientation du public et des partenaires : <ul>- Accueillir physiquement et t&eacute;l&eacute;phoniquement le public ; - Identifier et qualifier les demandes (sociale ou m&eacute;dicale) des usagers en identifiant le degr&eacute; d'urgence ; - Prendre les mesures appropri&eacute;es en situation d'urgence et r&eacute;orienter le public vers les interlocuteurs adapt&eacute;s. </ul>Instruction de dossiers : <ul>- Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'acc&egrave;s aux droits dans le respect des proc&eacute;dures et de la r&egrave;glementation ; - Instruire les dossiers pour l'acc&egrave;s aux droits des diff&eacute;rents dispositifs m&eacute;dico sociaux ; - R&eacute;aliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires. </ul>Contribution &agrave; l'analyse de l'activit&eacute; et au diagnostic des besoins : <ul>- Compl&eacute;ter des tableaux de bord et de suivi d'activit&eacute; ; - Contribuer &agrave; la r&eacute;alisation du rapport d'activit&eacute; annuel. </ul>Savoirs et savoir-faire : <ul>- Connaissance du cadre institutionnel - Int&eacute;r&ecirc;t pour les politiques sociales - Sens de l'organisation - Ma&icirc;trise r&eacute;dactionnelle - Tr&egrave;s bonne ma&icirc;trise des outils bureautiques - Capacit&eacute; &agrave; formuler des propositions et &agrave; travailler en &eacute;quipe - Aptitude &agrave; la coordination, &agrave; la conduite de projets, &agrave; l'animation de r&eacute;unions </ul>Savoir-&ecirc;tre : <ul>- Discr&eacute;tion - Rigueur - Ouverture, dialogue - Autonomie </ul><ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h/semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>