PSYCHOLOGUE H/F

<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p><strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> Le/la Psychologue participe &agrave; l'application du &laquo; protocole relatif au recueil, traitement et &eacute;valuation des informations pr&eacute;occupantes &raquo;. Il/elle veille conjointement avec le responsable technique IP &agrave; l'&eacute;laboration et au suivi de la conduite d'&eacute;valuation de situations dans le cadre des informations pr&eacute;occupantes et hors Informations Pr&eacute;occupantes, dans le respect du r&eacute;f&eacute;rentiel d'&eacute;valuation appliqu&eacute; dans le d&eacute;partement. Il/elle apporte son expertise dans son domaine de comp&eacute;tence et contribue &agrave; la qualit&eacute; du dispositif mis en place. <ul>- Apporter son &eacute;clairage &agrave; l'ensemble des professionnels en charge de l'&eacute;valuation des informations pr&eacute;occupantes et hors informations pr&eacute;occupantes ; - Contribuer &agrave; l'&eacute;valuation du dispositif de protection de l'Enfance dans le domaine des informations pr&eacute;occupantes et formule des propositions d'&eacute;volution ; - Contribuer &agrave; la d&eacute;finition et au d&eacute;veloppement des formations relatives &agrave; la protection de l'Enfance ; - Participer et contribuer &agrave; des projets impuls&eacute;s par une ou plusieurs directions territoriales ou th&eacute;matiques ; - Participer &agrave; la mission d'information et de sensibilisation relative &agrave; la protection de l'Enfance ; - Participer, avec le Responsable technique IP et les autres cadres sociaux et m&eacute;dico-sociaux, &agrave; la pr&eacute;paration du plan d'actions &agrave; soumettre au chef de service Enfance (classement, action de pr&eacute;vention, action de protection administrative, signalement &agrave; l'autorit&eacute; judiciaire) ; - &Ecirc;tre amen&eacute; &agrave; rencontrer le mineur et/ou son entourage dans le cadre de l'&eacute;valuation de situations complexes ; - S'assurer dans la conduite d'&eacute;valuation de la prise en compte de la dimension psychologique ; - R&eacute;diger des &eacute;crits professionnels. </ul>Savoirs et savoir-faire : <ul>- Connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivit&eacute;s territoriales - Connaissance des comp&eacute;tences sociales et m&eacute;dico-sociales du D&eacute;partement - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance - Ma&icirc;trise des dispositifs param&eacute;dicaux et soins sp&eacute;cialis&eacute;s </ul>Savoir-&ecirc;tre : <ul>- Rigueur d'analyse - Disponibilit&eacute; - Capacit&eacute; du travail en &eacute;quipe - Aisance relationnelle - Ouverture d'esprit </ul><ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h/semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>