RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT GRAND SUD-OUEST (H/F)
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT GRAND SUD-OUEST (H/F)
Référence de l'offre : RDSE-06013
Poste pourvu
Important producteur de bois pour l’œnologie reconnu pour la qualité de ses produits recherche son : Responsable Développement Grand Sud-Ouest (H/F)
Détail de l'offre
Introduction :
Au sein du service commercial, votre rôle sera de participer à la structuration et au développement d’une nouvelle gamme de produits œnologiques, en fonction des besoins du client final, de l’évolution technique et législative. Vous identifiez et développez les comptes les plus intéressants, en vous appuyant sur la connaissance de la filière et la renommée de la société.
Missions :
Vos missions principales seront de : • Développer une gamme des produits en adaptation avec le marché et la demande client. • Comprendre, identifier et analyser les attentes et les besoins du client final afin de lui proposer la meilleure solution en termes de résultat final. • Participer à la R&D afin d’assurer la mise au point des produits proposés. • Effectuer la prospection sur le Sud Est de la France afin de démarcher de nouveaux comptes et de développer le CA. • Commercialiser l'ensemble de la gamme de produits. • Définir et mettre en œuvre la politique commerciale sur les différents marchés attribués : politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés…. • Valoriser et optimiser les moyens pour assurer le développement du chiffre d’affaires (Volume, produits, montant). • Négocier avec les clients dans le cadre d’une politique commerciale communiquée par la direction. • Effectuer un reporting régulier sur son activité auprès de son responsable. • Effectuer les remontées d’informations concernant les clients et la concurrence.
Profil :
Formation commerciale de type Ingénieur Agro ou DNO. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur des vins et spiritueux. Intérêt pour les produits techniques. Goût pour le challenge, dynamisme, résistance au stress, autonomie, réactivité. Sens de l’équipe. Personne de terrain. Personnalité affirmée, capacité d’écoute afin de gérer son relationnel client. Connaissance de l’anglais, l’italien et/ou l’espagnol seront un atout. Maîtrise de l’outil informatique.