Responsable Département Sanitaire & Thermique (NECKER) - Poste logé par NAS F/H

MétierResponsable - Encadrant
Intitulé du posteResponsable Département Sanitaire & Thermique (NECKER) - Poste logé par NAS F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service

ORGANISATION DU SERVICE

Le Service Technique de Necker est composé d’une équipe dynamique et volontaire de 47 personnes avec notamment : 1 directeur maintenance et sécurité incendie GH, 1 ingénieur maintenance, 1 coordinateur responsable du service technique, de 6 responsables de département :
• Département Electricité CFO : 1 Adjoint et 8 techniciens
• Département Courant Faible : 1 adjoint et 3 techniciens
• Département Sanitaire Thermique : 1 Adjoint et 7 techniciens
• Département Climatisation Ventilation : 5 techniciens
• Département Electromécanique : 2 techniciens
• Département Agencement : 1 Adjoint et 7 techniciens

L’hôpital Necker est un site dynamique dont les projets sont gérés en cohésion avec les équipes internes du service Technique. L’ensemble des acteurs du Service Technique assure au quotidien des interventions sur des périmètres très variés permettant d’assurer le confort des malades tout en assurant la sécurité des biens et des personnes.

LIAISONS HIERARCHIQUES

• N+2 Directeur Technique, Maintenance et Sécurité incendie
• N+1 Ingénieur de la maintenance technique

CONTACT :

Ingénieur Maintenance

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Encadre et manage l’équipe du département sanitaire et thermique composée d’1 adjoint et 7 agents ;
• Assure le suivi du marché exploitation maintenance CVC ;
• Assure la coordination de son secteur d’activité avec les autres secteurs (travaux, entreprises extérieures) ;
• Demande les devis aux prestataires liées à l’activité du département, contrôle de la cohérence du devis et établit les ordres de service et leur enregistrement ;
• Garant du suivi de la maintenance préventive de son département (plans d’entretien sur SAPHIR) ;
• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ;
• Assure la gestion des demandes d’intervention sur SAPHIR dans son domaine ;
• Participe à l’élaboration du programme de maintenance (plan de travaux) ;
• Etablit le plan d’équipement, d’atelier et de formation de son département ;
• Assure le suivi des consommations en eau, vapeur CPCU et valide les factures mensuelles de ces énergies ;
• Assure le suivi des divers contrats de maintenance de son département ;
• Est le garant du suivi des carnets sanitaires eau et de sa mise à jour régulière sur chaque bâtiment ;
• Assure le suivi du contrôle de la potabilité de l’eau sur les points d’eau et les fontaines à eau ;
• Participe aux réunions commission de l’eau avec l’EPRI sur le site ;
• Participe à la réalisation des CCTP, DPGF et BPU pour les contrats de maintenance et de certains travaux spécifiques aux différents domaines du département sanitaire et thermique ;
• Contrôle les avants projets (APS-APD-PRO DCE) avant validation pour la réalisation et émet les observations ;
• Participation aux opérations de travaux identifiées techniques ( ;
• Référent technique dans son domaine de compétence pour travaux neuf et exploitation ;
• Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l'hygiène, sécurité et aux conditions de travail dans son domaine d’activité ;
• Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ;

Profil recherché

PRE-REQUIS / QUALITES ET COMPETENCES
•Esprit d'initiative ;
• Disponibilité ;
• Méthodologie, rigueur ;
• Respect des règles et des horaires ;
• Travail en équipe ;
• Efficacité ;
• Amabilité, discrétion, bonne présentation ;
• Sens de la communication et du dialogue.
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES :
• Bac + 2/3ans en maintenance ;
• Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ;
• Très bonnes connaissances du milieu hospitalier et de ses impératifs.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
• Tous les risques professionnels liés à la discipline ;
• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ;
• Mise à disposition d'outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline.

Horaires de travail100 %, Poste logé pour NAS - 35 heures (protocole 35 heures) – Cadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.
Service d'affectationSERVICES TECHNIQUES
Référence de l'offre2025-15360