Cadre supérieur de santé - Pharmacie F/H

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre supérieur de santé - Pharmacie F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service

Le Département médico-universitaire PRISME est fondé sur une structure médico-universitaire formée de deux fédérations, elles-mêmes composées de différents groupes opérationnels :

Fédération Pharmacie – produits de santé - 6 groupes opérationnels :

• Automatisation
• Evaluation et essais cliniques
• Pharmacie clinique et produits de santé
• Production - stérilisation, pharmacotechnie, chimiothérapies, radio pharmacie
• Médicaments de thérapie innovante - Biothérapies cellulaires et tissulaires
• Prévention du risque infectieux
  

Fédération des structures d’évaluation et de soutien à la recherche - 5 groupes opérationnels :

• Investigation clinique
• Unités de recherche clinique (URC)
• Information médicale
• Santé publique hospitalière
• Méthodes en évaluation - statistiques
  

Chaque groupe opérationnel définit des objectifs médicaux spécifiques ainsi qu’un projet de recherche etd’enseignement.

Particularité du poste : Poste en transversal sur les pharmacies à usage intérieur (PUI) de Robert Debré (Paris 75019) à 60% & Louis Mourier (Colombes) à 40%

Vos missions

En partenariat avec les chefs de services et l’équipe d’encadrement, participer à l’élaboration des objectifs des PUI, dans leur mise en œuvre et dans leur évaluation.
Sécuriser les différents circuits de dispensation : médicament, stupéfiants, dispositifs médicaux, fluides, (Contrat d'Amélioration de la Qualité et de l'Efficience des Soins)

Ressources Humaines :

• Animer l’équipe, coordonner et superviser l’ensemble des cadres de santé des différentes PUI
• Assurer le recrutement des cadres de santé de son périmètre en concertation avec le CPDM et la DSAP
• Réaliser les entretiens professionnels annuels et des suivis des objectifs
• Elaborer le plan de formation
• Analyser, planifier et coordonner les activités des différentes unités des PUI.
• Organiser et mettre en œuvre l’accompagnement des faisant fonction de cadre de santé et des nouveaux cadres de santé

Organisation :

• Conduire et accompagner les projets du service, DMU et de l’établissement
• Participer aux diverses réunions institutionnelles
• Participer aux missions transversales mis en œuvre par l’établissement et institution
• En concertation avec le cadre paramédical du DMU, prévoir le plan d’équipement des Pharmacies à Usage Intérieur, le plan de travaux, le plan d’équipement informatique.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel des PUI

Qualité - Sécurité :

• S’assurer du respect des procédures en lien avec les cadre de santé
• S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins
• Participer à la mise en place de l’assurance qualité
• Formuler des indicateurs permettant l’évaluation de l’activité des services et le contrôle de la qualité des prestations fournies.
• Evaluer les pratiques professionnelles

Communication :

• Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie
  du site
• Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH
• Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH

Suivi budgétaire :

• En concertation avec le cadre Paramédical du DMU, prévoir et assurer la gestion des moyens financiers alloués
• Suivi des dépenses en routine des différents PUI
• Participer au suivi budgétaire

Missions ponctuelles (liste non exhaustive)

• Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux
• Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance
• Participer aux projets de service et institutionnel

Profil recherché

• Disponibilité.
• Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.
• Etre organisé et rigoureux
• Avoir l'esprit d'initiative
• Etre apte à travailler en équipe
• Sens de l'accueil et de la communication
• Respect du secret professionnel
• Sens du service public.
• Capacités d'adaptation
• Concevoir un projet de service
• Avoir les capacités décisionnelles et arbitrage
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe
• Etre force de propositions dans le management stratégique de l'exécutif
• Développer le travail en réseau
• Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
• Élaborer une stratégie de communication entre les unités afin et de favoriser le décloisonnement
• Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres d'un ensemble d'unités et de services
• Concevoir et élaborer le plan de formation annuel d'un ensemble d'unités et de services
• Évaluer les prestations en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Vos avantages à l'AP-HPPrime d’encadrementPrime de tutorat pour les Faisant-fonction cadre supérieur de santé Grand catalogue de formation institutionnel Collectif de cadre soudé de site et de DMU Reconnaissance de la PUI au sein du site Proximité avec l’ensemble du personnel de l’hôpital Autonomie Possibilité d’accéder au parking de l’établissement Equipe pluridisciplinaire pharmaceutique bienveillante et à l’écoute Des places assurées dans l’une des crèches

Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Référence de l'offre2025-16304