Responsable de service Assainissement non collectif H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Bretagne Porte de Loire Communauté étend sa politique d’amélioration de la qualité de l’eau. En particulier, le service assainissement s’agrandit et l’assainissement non collectif a de nouveaux objectifs ambitieux.

La mise en place de pénalités, l’augmentation du nombre de contrôle, l’amélioration du conseil aux habitants et la facturation annualisée viennent compléter les objectifs déjà en place (contrôles de bon fonctionnement tous les huit ans, réalisation de l’ensemble des contrôles en régie pour une meilleure qualité de service )

CDD 1 an. Possibilité CDI dans la structure *

Au sein du pôle environnement-aménagement, vous aurez les missions suivantes :

Les activités principales :

• Réaliser les contrôles périodiques des installations d'assainissement non collectif existantes : contrôle in situ des installations, rédaction des rapports de contrôles dans le logiciel métier du SPANC, facturation
• Mise en place et suivi de la facturation annualisée pour les contrôles de bon fonctionnement périodiques avec les syndicats d’eau potable
• Elaboration et suivi d’un protocole pour instaurer des pénalités en cas de non-respect du Code de la santé publique (contrôles vente et contrôles périodiques),
• Encadrement de 2 agents, animation et coordination des activités du service,
• Assurer le rôle d'interface entre l'équipe, les usagers, les élus et les partenaires (DDTM, Agence de l’Eau, Conseil départemental, etc.) ;
• Suivi des commandes et du budget du service, ainsi que des éventuelles subventions,
• Validation des rapports de contrôles
• Veille juridique dans les domaines de l'assainissement non collectif.
• Gérer les éventuels contrats avec les prestataires de services,
• Suivi des ANC >

20 EH

Les activités secondaires :

• Facturation des contrôles de bon fonctionnement
• Suivi de la facturation des contrôles de bon fonctionnement dans le cadre d’une vente et de réalisation, des contrôles de conception
• Assurer le rôle d'interface entre les demandes techniques des usagers et les interventions compliquées réalisées par l’équipe ou les contentieux ;
• Améliorer le service avec des innovations pertinentes, en lien avec le vice-président et le responsable de pôle.
• Suivi des risques professionnels des agents du service (vaccination, formations spécifiques, fortes chaleurs )
• Animation du service ANC (rencontres régulières, gestion des congés pour la continuité de service, formations, réseaux professionnels...)

Modalités d'exercice du poste

Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail :

39 heures hebdomadaires ouvrant droit à RTT

Localisation du poste :

Bureau partagé situé au Milin, à côté du siège de la Communauté de Communes à Bain de Bretagne.

Aménagements spécifiques du poste (équipements particuliers, ergonomie, ...) :

Équipements vestimentaires pour les interventions sur le terrain.

Avantages du poste :

Travail de bureau et de terrain, contacts avec les élus, différents services de la communauté de communes, et les usagers. Autonomie.

Astreintes du poste :

Contact avec un milieu potentiellement insalubre, et à proximité de voies de circulation.

Les horaires de travail peuvent être étendus en matinée ou en soirée, selon les besoins du service pour la réalisation de contrôles ou animation d’une commission (1 à 2 par an).

Ces horaires étendus sont préférentiellement récupérés.

Gestion des conflits : soutien aux agents lors de contrôles réalisés pour des usagers véhéments.

Liens directs avec les élus :

Président

Vice-Président ayant en charge l'Environnement : orientation et réflexions sur le service.

Maires : responsables de la salubrité publique et de la police de l’eau.

Autres liens fonctionnels du poste : Liens transversaux avec les autres services de la Communauté de communes, notamment avec le service Comptable.

Responsabilité de 2 agents techniques. Rencontres régulières avec le N+1.

Moyens matériels du poste

Un bureau, avec poste informatique et logiciel dédié.

Divers équipements : un laser, un appareil photo numérique, vêtements de protection, gants, bottes...

Véhicule de service pour les déplacements sur le terrain.

Avantages de la communauté de communes du poste :

Possibilité de télétravail 1j / semaine, selon les besoins du service

Equipe dynamique, dans un bâtiment récent

Un bureau avec un ordinateur portable, dans des locaux récents, téléphone portable

39h / semaine avec ARTT

Les plus :

1 journée de cohésion annuelle, spectacle de Noël pour les enfants

Participation à la mutuelle (25€) et prévoyance (16€)

CNAS

Accès gratuit à des bornes de recharges pour véhicules électriques

Services dynamiques et motivés !

Pour candidater :

Lettre de motivation + CV avant le 24 juin 2024 à 12h.

Entretiens prévus le jeudi 27 juin en matinée

Profil recherché :

Diplômes attendus : BTS Métiers de l’eau, BTS GEMEAU. Minimum BAC + 2.

• Intérêt pour l’environnement, et en particulier pour la qualité de l’eau
• Intérêt pour le contrôle
• Encadrement de proximité
• Connaissance technique en assainissement non collectif
• Sens du service public
• Permis B
• Expérience conséquente en assainissement non collectif

Compétences attendues :

• Organisé(e), rigoureux(se), disponible, bon contact avec le public, sens relationnel, capacité à gérer les conflits.
Il y a plus de 30 jours